Los sindicatos convocan huelgas de hostelería en Málaga en julio y agosto

Los sindicatos UGT y CC OO han llamado a la huelga a los 25.000 trabajadores de hostelería de la provincia de Málaga para los días 5, 6, 7, 13, 14 y 15 de julio y las tres primeras fechas de agosto. La convocatoria se produce después de que los empresarios del sector decidieran romper las negociaciones del convenio colectivo. Las fechas de la huelga se harán coincidir con los paros convocados en Baleares para evitar un trasvase de turistas y para que los touroperadores fuercen a la patronal a llegar a un acuerdo.

Los principales escollos de la negociación son la conversión de un grupo de trabajadores eventuales en fijos discontinuos, el aumento salarial y la contratación de empleados a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETT). La falta de acuerdo sobre estos puntos llevó a la patronal a abandonar la mesa de negociación y ha sido el desencadenante de la convocatoria de huelga. Esta llamada tendrá que ser avalada hoy por los secretarios generales de UGT y CC OO en Málaga para que sea formal. Pero ayer el secretario de Turismo de CC OO, Gonzalo Fuentes, advirtió que estarán "dispuestos a negociar hasta cinco minutos antes de la huelga". La negociación del convenio comenzó en el mes de marzo, y desde entonces Fuentes reconoce que "se han ido acercando bastante las posturas, al menos por nosotros". Sin embargo, en los tres puntos señalados antes hay hondas diferencias. Los sindicatos acusan a los empresarios de no haber aprovechado la excelente situación del turismo en los últimos años para crear empleo: "En los últimos cinco años", dice Fuentes, "el turismo ha tenido un crecimiento dispar, porque el negocio ha aumentado cinco veces más que el empleo. Además, mientras que se ha logrado romper la estacionalidad con alternativas como el turismo de golf, la mayoría de los trabajadores siguen teniendo contratos temporales". Esta circunstancia les parece "chocante" a los sindicatos, que recuerdan que actualmente existen bonificaciones para los empresarios que hagan fijos discontinuos a los trabajadores eventuales y ayudas de la Junta.