Comisiones pide que se inspeccione a las empresas de trabajo temporal por su "gestión irregular"

Comisiones Obreras pidió ayer que se haga una exhaustiva inspección a las empresas de trabajo temporal (ETT) ya que, según el sindicato, realizan una gestión llena de "irregularidades". CC OO presentó un informe en el que estudia las contrataciones hechas por estas empresas durante el primer semestre del año en Andalucía. Las ETT gestionaron un total de 61.517 contratos en estos seis meses, lo que significa un 9% del total de los contratos realizados en Andalucía en ese periodo. La mayoría de estos contratos se hicieron a jóvenes y un tercio de ellos no superaron los cinco días de duración.

A pesar de que las empresas de trabajo temporal están canalizando gran cantidad de contratos, desde Comisiones Obreras se pide que se haga una campaña intensiva de inspección a las empresas de este sector ya que cometen graves irregularidades y no todas ellas se acogen al convenio, según el sindicato. Del informe presentado por CCOO destaca que en los seis primeros meses del año las ETT canalizaron en nuestra región 61.517 contratos. De ellos, 34.194 fueron de jornada completa y el resto, 27.247, eran por tiempo parcial. Este número de contratos representa el 9% de todos los firmados en Andalucía en el primer semestre. Llama la atención el que más de la tercera parte de los contratos, 25.087, no superaran los cinco días de duración, además más de la mitad de ellos son de tiempo parcial por lo que se tratan de contratos que, en el mejor de los casos, suponen unas 20 o 30 horas de trabajo efectivo. Mayoría de jóvenes La duración de los contratos no es lo único que preocupa al sindicato. A ello se une que la edad de los contratados está, mayoritariamente, en la franja de edad comprendidad entre los 17 y los 29 años. Francisco Alfonsín, secretario de empleo de CCOO en Andalucía hizo una lectura negativa de este dato ya que aseguró que estos jóvenes se aferran a cualquier cosa que se les ofrezca porque las posibilidades que encuentran para incorporarse al mercado laboral son muy malas y siempre en estas condiciones de precariedad. Alfonsín mostró su preocupación por las condiciones en las que se realizan estos contratos y aseguró que numerosas empresas del sector practican actuaciones fraudulentas "al cubrir contratos de larga duración con contratos temporales. Hay contratos a tiempo parcial que, en la realidad, son trabajos a tiempo completo enmascarados; hemos descubierto casos de jornadas laborales de ocho horas, divididas en cuatro contratos temporales de dos horas". En su opinión, las ETT incurren en graves irregularidades laborales y camuflan demandas de empleo estables con contratos precarios, por lo que reclamó que la administración elabore un plan de inspección, coordinado con las centrales sindicales. Alfonsín reclamó la constitución de una comisión entre administración laboral y sindicatos que proponga mejoras a la actual legislación por la que se rigen las ETT. En el desglose de datos por provincias, Sevilla es la que más contratos generó con 21.156, seguida de Málaga, con 14.412. Las provincias en las que las ETT han logrado un menor arraigo son Almería, Jaény Córdoba donde se firmaron 3.062, 3.352 y 3.821 contratos respectivamente. Como dato favorable para las ETT, éstas han generado 76 puestos de trabajo indefinidos entre el personal de sus propias oficinas.