Farreres asegura que las ayudas para el empleo se darán en un mes
El consejero de Trabajo de la Generalitat, Ignasi Farreres, ha enviado una carta a los secretarios generales de CC OO y UGT de Cataluña, Joan Coscubiela y Josep Maria Álvarez, comprometiéndose a subvencionar la creación de empleo mediante la reducción de jornada y las horas extras en las empresas, aunque los sindicatos y la patronal Fomento del Trabajo no lleguen a un acuerdo, en el plazo de un mes. El comité nacional de UGT decidirá hoy si este sindicato firma el próximo miércoles el pacto por el empleo para Cataluña. La federación de Lleida de UGT está en contra de firmar el pacto que defiende el secretario general. Por su parte, la Generalitat envió ayer el texto final del pacto a todas las partes por si desean efectuar alguna observación de última hora antes de su firma. Junto al documento, se incluye la carta del consejero de Trabajo en la que se fija un periodo de tiempo para decretar incentivos a las empresas que apliquen la reordenación del tiempo de trabajo y la reducción de horas extras. Los más de 170 miembros del comité nacional de UGT deciden hoy su apoyo al pacto por el empleo, basado en el preacuerdo suscrito el 30 de marzo por la Generalitat y los agentes sociales. UGT planteó salvedades sobre la cuantificación del paro y el servicio público de empleo. El sindicato socialista también quiere que conste una referencia expresa a que en el plazo de un mes tras la firma del pacto, la Generalitat dictará un decreto en el que se fijarán los incentivos para las empresas que creen empleo por reducir horas extras y reorganizar el tiempo del trabajo si los agentes sociales no llegan a un acuerdo. En este sentido, Fomento ha destacado su disposición a firmar el acuerdo definitivo según el preacuerdo alcanzado el pasado mes de marzo sin que se produzcan modificaciones. CC OO y la patronal Pimec-Sefes no han planteado problemas en la negociación posterior al preacuerdo, que prevé una inversión de 173.000 millones de pesetas hasta el año 2000 y la reordenación del tiempo del trabajo.
