Nestlé no discrimina por razón de sexo

Nestlé España no discrimina salarialmente a sus trabajadores por, razón de sexo, pero tiene una alta concentración femenina en sus categorías laborales más bajas, con menor sueldo y menores posibilidades de formación. y promoción, según una sentencia dictada por un tribunal de Girona. El Juzgado de lo Social número, 3 de esta capital ha desestimado la demanda de conflicto colectivo presentada por el comité de la empresa en Girona, que denunció que las mujeres tenían un menor grado de responsabilidad en la empresa que el personal masculino.-