El Ayuntamiento recogerá la basura en días alternos durante la huelga

El Ayuntamiento se prepara para la huelga indefinida de recogida de basuras que comienza el próximo lunes. En comunicado oficial, ha pedido a los ciudadanos su colaboración ante os paros y reclama a los vecinos que sólo saquen la basura los días que ésta se recogerá. El consistorio ha establecido unos servicios mínimos del 50%. Los sindicatos requieren una subida salarial en torno al 4%, pero la empresa concesionaria sólo ofece el 1,5%. No obstante, as posturas se han acercado "un poco".

En una nota oficial emitida ayer por el Ayuntamiento de Madrid se asegura que, "en previsión de las dificultades que puede producir esta huelga si se lleva a cabo, tanto de suciedad por acumulación de residuos en las calles como, por el riesgo sanitario que conlleva", se solicita a los vecinos que sólo saquen la basura los días que haya recogida en su distrito. En caso contrario, los desperdicios se acumularán en la vía pública.Por eso, el Ayuntamiento ha establecido unos servicios mínimos del 100% para los residuos clínicos, animales muertos y mercados, y del 50% para los residuos procedentes de la limpieza viaria y la recogida de basuras domésticas. Lo que supondrá recogerlas solamente en días alternos.

En definitiva, los camiones de la basura pasarán el lunes, miércoles y viernes por los distritos de Villaverde, Carabanchel, San Blas, Hortaleza, Moncloa, Barajas, Ciudad Lineal, Centro, Retiro y Charnartín. La recogida se hará el martes, jueves y sábado en los distritos de Fuencarral, Usera, Villa de Vallecas, Puente de Vallecas, Latina, Moratalaz, Vicálvaro, Tetuán, Chamberí, Arganzuela y Salamanca.

Teléfonos de información

El consistorio ha puesto además dos teléfonos (588 88 20 y 588 88 21) a disposición de los vecinos que requieran más información sobre esta huelga. Fuentes de la Concejalía de Limpieza indicaron que estas líneas telefónicas se pondrán en marcha el 12 de mayo si antes la empresa concesionaria del servicio (Fomento de Construcciones y Contratas, FCC) y los representantes sindicales no logran un acuerdo sobre el convenio colectivo que permita desconvocar la huelga indefinida que amenaza Madrid.

Rodolfo Benito, secretario regional de Comisiones Obreras, manifestó ayer, por su parte, con respecto al conflicto convocado para el lunes que "los empleados de la limpieza hacen una labor esencial para la salubridad y la calidad de vida de los ciudadanos de la capital. Sólo se les reconoce su importancia cuando están inactivos".

La reunión que ayer mantuvieron los representantes municipales, de la contrata adjudicataria del servicio y los miembros del comité de empresa, y que se alargó durante toda la mañana, acabó con "un pequeño acercamiento", según afirmó el concejal de Limpieza, Luis Molina.

Los empleados del servicio de recogida de basuras rebajaron un 0,3% sus exigencias de subida, que queda en un 4%. Fomento de Construcciones y Contratas califica la oferta sindical de "muy insuficiente", ya que la reducción únicamente afecta a primas y otros suplementos. FCC sólo ofrece el 1,5% de incremento en el próximo convenio colectivo.

FCC tiene el monopolio de recogida de basuras en la capital desde 1972. En 1994 renovó el contrato hasta el año 2002. Cobrará por el trabajo 40.000 millones de pesetas.

A pesar de las diferencias, hoy está previsto que continúen las negociaciones. FCC tiene previsto presentar una contraoferta, según indicó a Europa Press un portavoz de la empresa concesionaria.

Según el concejal Luis Molina, el hecho de que ayer "se hayan acercado un poco las posturas enfrentadas y siga abierto el diálogo significa que existe posibilidad de arreglo". Sin embargo, el Ayuntamiento no baja la guardia y ayer anunció los servicios mínimos.

Por su parte, el alcalde José María Álvarez del Manzano aboga por un acuerdo que impida la huelga: "El único mensaje que podemos transmitir es que impere la compresión y el diálogo entre las partes, y no a través de la presión mediante actos que puedan perjudicar a los demás. Se trata de una relación que tiene que cerrarse en el coloquio entre la empresa y sus trabajadores".