Empleados de aquí para allí

"Se necesita licenciado en Ciencias Económicas, con disponibilidad para viajar y exento del servicio militar", rezaban muchas de las demandas de personal publicadas los últimos años. Ahora, el requisito de la posibilidad de viajar se ha convertido en la disponibilidad absoluta, incluido el cambio de domicilio y la movilidad, en cualquier momento, allá donde la empresa lo requiera. Esta es una de las condiciones que más se repiten en las ofertas de empleo para universitarios, junto a una serie de conocimientos y aptitudes.Inglés. El 95% de las empresas lo exigen. Le siguen a gran distancia el francés y el alemán.

Lenguas autonómicas. Deben conocerse las lenguas cooficiales de las comunidades en la que se encuentre la empresa. Especialmente en Cataluña.

Informática. Los candidatos deben saber manejar tratamientos de textos, hojas de cálculo o bases de datos.

Experiencia en el sector. Se valora más el haber realizado prácticas en una empresa del sector que haber cursado un master. Es determinante conocer el mundo de la empresa.

'Masters'. Se valoran mucho los estudios de posgrado, sobre todo los de Administración de Empresas (MBA) realizados en el extranjero, pero se recomienda realizarlos tras contar con alguna experiencia laboral de al menos dos años.

Carreras nuevas. Algunas carreras de reciente creación, a pesar de ser más especializadas y aún poco conocidas por los empresarios, están cobrando cada vez más importancia. Un ejemplo es la licenciatura en Investigación y Técnicas de Mercado. Iniciativa. La iniciativa, la capacidad de trabajo, el espíritu de equipo, las dotes de liderazgo y la capacidad de aprendizaje se encuentran entre las cualidades mejor valoradas por la mayor parte de las empresas.