Los varones británicos se quejan más que las mujeres de discriminación laboral
, Por primera vez en 20 años, los varones británicos dicen sufrir mayor discriminación sexual que las mujeres a la hora de obtener un empleo. El comité encargado de velar por la igualdad de oportunidades en el Reino Unido, recibió el pasado año 820 quejas, masculinas y 803 femeninas por este motivo. La cifra de hombres que solicitaron una indemnización supera también la de ejercicios anteriores.
Según el propio comité, los mayores problemas para los candidatos varones surgen cuando tratan de obtener un empleo considerado hasta ahora "para mujeres". Secretarias, recepcionistas, niñeras, oficinistas o dependientes entran dentro de dicha categoría. Algunos jefes tampoco tienen inconveniente alguno en reconocer que prefieren una mujer. Piers Russell, un recepcionista de 40 años que trabajaba en un club de campo en el enclave turístico de Dorset, fue despedido así. Cuando la empresa fue adquirida por otra compañía, "se le dijo que no era tan atractivo como una jovencita", ha señalado. Una vez en la calle consiguió unas 700.000 pesetas de indemnizacion. El comité, que publicará su informe anual en junio, recuerda que un 10,5% de los hombres y un 4,3% de las mujeres buscan ahora empleo en el Reino Unido. "Cuando aquéllos se adentran en terrenos dominados por el estereotipo femenino, chocan con una auténtica forma de segregación" concluyen sus portavoces. Algunas firmas se han defendido aduciendo que las mujeres son más cumplidoras, aceptan aún salarios más bajos y suelen mejorar la imagen de la casa.
