El 74% de los beneficiarios de formación profesional continua son directivos o trabajadores cualificados
La formación profesional continua -la que reciben quienes ya tienen empleo- no está cumpliendo su principal objetivo, que es reducir el desfase entre los trabajadores menos cualificados y los que tienen un alto grado de formación. El año pasado el 74% de los beneficiarios de estos planes de formación fueron directivos, mandos intermedios, técnicos y trabajadores cualificados, frente a sólo un 12% de trabajadores no cualificados, según la Fundación para la Formación Continua (Forcem)."Los planes de formación continua no están sirviendo para equilibrar la cualificación de los trabajadores", señala la presidenta de la Forcem, Julia Frías, que intervino el lunes en el seminario Las empresas de economía social y la superación de la crisis, en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo de Santander. El principal problema, según Frías, es que los planes no son adecuados para mejorar la capacidad de adaptación de los trabajadores sin formación. La presidenta de la Forcem mantiene que el aprendizaje debería ser más "global".
La franja de edad más favorecida (58%) es la que va de los 25 a los 45 años, mientras que los menores de 25 años (9%) y los mayores de 45 (16%) siguen muy pocos cursillos. Las áreas de dirección, administración, mantenimiento y comercial acaparan el 54% de la asistencia. La participación de los varones, casi triplica a la de las mujeres.
Los fondos de la Forcem proceden de las cuotas de formación profesional a través de una transferencia del Instituto Nacional de Empleo (Inem). El año pasado la fundación dedicó 14.000 millones de pesetas a la financiación de cursos de formación continua en grandes empresas (las de más de 200 trabajadores), y 19.000 millones en pequeñas empresas.
La mayoría de las empresas que acceden a los planes de formación pertenecen a los sectores de administración, metal y construcción.
La junta de gobierno de la Forcem está compuesta por miembros de las patronales CEOE y Cepyme, y de los sindicatos CC OO, UGT y CIG.
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