Fanjul tacha de "rígida y retrógrada" la legislación laboral
El presidente de Repsol, Oscar Fanjul, dijo ayer que "la legislación española es una de las más rígidas y retrógadas de Europa" en materia laboral. Fanjul explicó tras la junta, como ejemplo, que crea muchos impedimentos para cambiar al trabajador de actividad dentro de la empresa y que obligaba a remunerar ese cambio. La frase, pronunciada durante la junta general de accionistas de la compañía, le proporcionó al presidente uno de los más inclementes abucheos entre los muchos que tuvo que soportar proferidos por trabajadores de CLH (antigua Campsa), que aprovecharon el acto para protestar por las reducciones de plantilla en esta empresa. Pese al griterío, Fanjul anunció una reducción de costes de 50.000 millones en cinco años, que incluirá el recorte de 3.500 empleos.El plan estratégico de Repsol hasta el año 2000 contempla inversiones por 1,2 billones, repartidos proyectos, de exploración y producción ya en marcha (260.000 millones), refinado, logística y marketing (480.000 millones), gas (375.000 millones) y química (55.000 millones). Fanjul descartó que Repsol vaya a reducir su presencia en Gas Natural.
La junta aprobó el reparto de n dividendo de 140 pesetas brutas por acción. También decidió la creación de la Fundación Repsol, con unos fondos iniciales de 2.750 millones y con objeto de promover la investigación. Esta Fundación fue el blanco predilecto de las intervenciones de los pequeños accionistas.
[Por otra parte, los sindicatos representados en Repsol Química desconvocaron ayer el calendario de huelgas previsto en esta empresa después de que trabajadores y dirección llegaran, la madrugada anterior, a un principio de acuerdo sobre el convenio colectivo para 1995, informa Efe.]
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