Buena acogida sindical a la oferta de repartir el trabajo en Seat
Los sindicatos aplauden la propuesta lanzada el miércoles por la dirección de Seat de repartir el trabajo para recuperar el mayor número posible de los 1.266 trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo. La plantilla de la empresa es de 12.000 empleados.La oferta de la empresa al comité consiste en alargar él calendario laboral a sábados y domingos para recuperar trabajadores regulados. "Es una avance importante", dijo Carlos Salto, dirigente de CCOO en la empresa. "Creemos que es una buena línea de negociación", afirmó Josep Pujol, de UGT.
La propuesta ha sido lanzada por el vicepresidente de personal de Seat, Jochen Schumm, pero los sindicatos exigen que la empresa retire los expedientes de empleo antes de entrar a negociarla. Continúa, por tanto, la convocatoria de huelga para el día 17 y la amenaza de parar los restantes fines de semana de enero.
Schumm es un estrecho colaborador del director mundial de personal de Volkswagen, Peter Hartz, el creador de la semana de cuatro horas. en las fábricas de Volkswagen. La dirección ofrece también negociar 500 jubilaciones anticipadas aunque sólo ofrece pagar un tercio de su coste, la inmediata vuelta al trabajo de 100 empleados actualmente en regulación.
