UGT propone limitar la vía judicial para resolver los conflictos laborales
En la actualidad, sólo un 10% de los conflictos colectivos y el 40% de los individuales que se plantean en las empresas consiguen avenencia sin tener que recurrir a la vía judicial. "Estos datos revelan la necesidad de establecer un mecanismo que permita la resolución extrajudicial de los conflictos", según asegura un comunicado que hizo ayer público la comisión ejecutiva confederal de UGT."El actual sistema peca de judicialización y repercute en una sobrecarga de trabajo para los órganos judiciales, lentitud en la resolución de los conflictos y alejamiento en muchos casos de la decisión judicial respecto a la realidad sociolaboral", afirma el comunicado. Para el sindicato, "existe unanimidad casi total sobre la necesidad de establecer en España un marco que permita una resolución extrajudicial de conflictos en el que la autonomía colectiva juegue un mayor papel y que conduzca a una responsabilización de las partes". "Se trata", según UGT, "de lograr alternativas más ágiles".
