Nissan Motor Ibérica plantea un nuevo expediente y un plan de viabilidad
La dirección de Nissan Motor Ibérica ha planteado a los sindicatos un nuevo expediente de regulación de empleo que afectará a unos 6.000 trabajadores durante la última semana de octubre y la primera de noviembre. Al mismo tiempo, los directivos han pedido a los representantes sindicales que se aceleren las negociaciones para elaborar un plan de viabilidad.El nuevo expediente de regulación temporal se presentará formalmente el próximo lunes y afectará a las plantas de la Zona Franca de Barcelona, de Montcada i Reixac (Barcelona) y de Madrid. El centro de Ávila ya tiene en marcha un plan de regulación hasta final de año.
El expediente se aplicará de forma variable, de manera que afectará a los trabajadores en un mínimo de seis días y una máximo de 11. En la primera semana cubrirá un 50% de las plantillas de esos centros y en la segunda al 87%. En Zona Franca trabajan 4.500 personas; en Madrid, 1.000, y en Montcada i Reixac, 450.
La compañía automovilística filial de la japonesa del mismo nombre arrastra fuertes pérdidas. En los primeros seis meses del presente ejercicio tuvo unas pérdidas de 23.084 millones de pesetas, lo que supone el doble de todos los números rojos del año pasado.
Tu suscripción se está usando en otro dispositivo
¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?
Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.
FlechaTu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.
En el caso de no saber quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.
