UGT presionara para sustituir las ordenanzas por convenios marcos
La sustitución y adaptación de los contenidos de las antiguas ordenanzas laborales y reglamentaciones nacionales de trabajo son uno de los objetivos primordiales incluidos en el proceso de negociación de 1992 de UGT, según un comunicado del sindicato.
La sustitución de ordenanzas es un estratégico factor en el proceso ya que, aunque el Ministerio de Trabajo no tenga poder para derogarlas, éstas sí que pueden ser sustituidas por la negociación colectiva. "Este año a través de la negociación colectiva se han dado importantes pasos para el establecimiento de nuevos marcos de regulación laboral, sustituyendo ordenanzas. Los en la construcción, hostelería o vidrio deberían servirnos de referencia" dice la nota.
Tu suscripción se está usando en otro dispositivo
¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?
Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.
FlechaTu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.
En el caso de no saber quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.
