Trabajo desestima la regulación de empleo solicitada por Ensidesa y AHV

La Dirección General de Trabajo ha desestimado los expedientes de regulación de empleo solicitados por la Empresa Nacional Siderúrgica (Ensidesa) y por Altos Hornos de Vizcaya (AHV). Dichos expedientes pretendían reducir los costes laborales, a la espera de que la Corporación de la Siderurgia Integral, SA (propietaria de los paquetes de control de ambas empresas siderúrgicas), culmine el plan estratégico que está elaborando para el conjunto de ambas sociedades.

La dirección de Ensidesa hizo pública ayer tarde una nota en la que asegura que la resolución, con ser adversa a su solicitud, "legitima plenamente el planteamiento" de la empresa, "en el sentido de poder hacer frente a la situación coyuntural de la empresa a través del mecanismo del expediente de regulación temporal de empleo". La dirección de Ensidesa agrega que está estudiando la resolución de la Dirección de Trabajo y "considerando la oportunidad de recurrirla". El plazo para ejercer este recurso e de 15 días.El expediente de regulación temporal solicitado por Ensidesa, que motivó varias huelgas en los últimos meses y manifestaciones de trabajadores en Avilés y en Gijón, afectaba a 3.717 trabajadores, de una plantilla total de 14.679 empleados, durante seis meses, y supondría un ahorro estimado de 1.000 millones de pesetas. Las pérdidas previstas en Ensidesa para este año se aproximan a los 30.000 millones de pesetas.

Los sindicatos, que presentaron un contrainforme a dicha solicitud de expediente, valoraron ayer favorablemente la decisión del Ministerio de Trabajo. En este sentido, el comité de la fábrica de Ensidesa en Gijón señaló ayer que la resolución negativa "ha sido un importante logro, fruto de la unidad y la participación del conjunto de los trabajadores en todas las acciones y movilizaciones convocadas".

Medida coyuntural

La sección sindical de CC OO de Ensidesa reiteró "la incongruencia e inadecuación de las medidas coyunturales propuestas, por no ser las adecuadas para solucionar una crisis estructural". En similares términos se expresó el responsable del sindicato regional del metal de UGT, José Manuel Menéndez Rozada.[En el caso de AHV, el expediente afectaba a 1.150 trabajadores del total de 6.425 empleados. Fuentes de la empresa y de UGT consultadas por Europa Press ayer indicaron que no habían recibido todavía ninguna notificación oficial sobre el rechazo del expediente, que sí fue confirmado en fuentes del Ministerio de Trabajo. Un portavoz de UGT expresó su satisfacción por este hecho, pues supone que la Administración ha reconocido como válidos los argumentos presentados por los sindicatos en su contrainforme.

La propuesta de regulación temporal de empleo consistía en reducir durante seis meses un tercio de la jornada laboral de trabajadores pertenecientes a los centros de Sestao, Echevarri y Lesaca. La suspensión de jornada era total para 60 trabajadores.

El contrainforme presentado por las centrales sindicales rechazaba el expediente solicitado por la empresa, por entender que no solucionaba el problema de fondo, el futuro de la siderurgia integral, y solamente era una medida coyuntural.]