Boyer y el empleo

A raíz de mi intervención en el ciclo sobre España y el Mercado único Europeo, organizado por Cinco días y The Wall Street Journal, he leído algunos comentarios faltos del más mínimo rigor en reflejar lo que realmente se dice que me atribuyen una propuesta de reducir los salarios para generar más empleo.Fui preguntado, ante varias emisoras de radio -que quizá conserven las cintas magnetofónicas-, sobre la propuesta sindical prioritaria. Expresé mi opinión, según la cual me parece una base válida de debate y negociación, aunque algunas de sus ideas me parecen discutibles. Por ejemplo, el punto relativo al llamado reparto del trabajo, que aconseja, un a reducción de la jornada laboral para crear más empleo.

Si se reduce la jornada laboral sin reducir los salarios por jornada trabajada se encarece, obviamente. la hora trabalada y, en economía de mercado, ello reduce la demanda de trabajo y, por tanto, el empleo.

Concluí que, como está descartada una reducción de los salarios reales -que nadie quiere, ni considera-, la propuesta de reparto del trabajo existente obtendría el resultado contrario al deseado: disminuir el empleo. El razonamiento anterior no es original mío, y no es de derechas ni de izquierdas, sino de lógica económica.

Cité que ese mismo razonamiento ha sido expuesto por el dirigente socialdemócrata alemán Oskar Lafontalne a los sindicatos de su país cuando han hecho propuestas en el sentido del reparto del trabajo.

Por tanto no he defendido, en modo alguno, la reducción de salarios nara aumentar el empleo, sino mantener el crecimiento para que continúe la fuerte tendencia actual a generar puestos de trabajo.- Miguel Boyer Salvador.