Trabajo levanta acta contra Telefónica por discriminación, laboral a una mujer
La Inspección Provincial de Trabajo de Madrid ha exigido a la Compañía Telefónica Nacional de España que cese en la discriminación laboral que la empresa pública ha ejercido sobre una joven rechazada en unas oposiciones por causas médicas. Trabajo, que ha levantado acta de infracción grave a la compañía, no considera suficientes las razones de Telefónica, máxime cuando la interesada ha bía presentado tres certificados médicos en los que. se afirmaba que su dolencia -una desviación de columna que se encuentra estacionada- no le impedía realizar el trabajo de técnico-financiero al que había opositado.Los requisitos médicos que se exigen para entrar a trabajar en Telefónica van desde un peso determinado a la exigencia de no presentar malformaciones "que afecten a la estética general". Y aunque entre los criterios de los servicios médicos de la compañía se incluyen enfermedades claramente incapacitantes para cualquier trabajo, otras no justifican el rechazo de los aspirantes.
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