Trabajo eliminará la subvencion a los despidos improcedentes

El Ministerio de Trabajo tiene la intención de derogar el artículo 56.4 del Estatuto de los Trabajadores y eliminar la subvención del 40% del despido a cargo del Fondo de Garantía Salarial en los supuestos de despido improcedente, con el fin de que éstos no sean financiados con fondos públicos, según el documento entregado por el Ministro de Trabajo, Joaquín Almunia, en la reunión que el pasado viernes mantuvo con representantes de los trabajadores y la patronal.El documento señala que una gran parte de los despidos disciplinarios que se vienen produciendo encubren otros que, en realidad, tienen motivaciones tecnológicas, económicas u objetivas. Y como prueba de ello subraya que, de 1.600.000 despidos registrados desde enero de 1978 a julio de 1983, únicamente 350.000 lo fueron a través de regulaciones de empleo, mientras que 655.000 se produjeron a través del Instituto de Mediación, Arbitraje y Conciliación (IMAC) y otros 600.000 exigieron resolución de las magistraturas.

Por ello, el Ministerio de Trabajo tiene la intención, según el citado documento, de derogar el artículo 56.4 del Estatuto de los Trabajadores que permite el abaratamiento de los despidos declarados improcedentes en empresas de menos de 25 trabajadores. El artículo 56.4 dice que en los casos de despido improcedente, "cuando el empresario opte por la no readmisión y se trate de empresas con menos de 25 trabajadores, la indemnización se reducirá en un 25%. De la cantidad resultante, el 40% lo pagará el Fondo de Garantía Salarial en un plazo de 10 días".

Las medidas que el ministerio abordará en este área se complementarán eliminando la subvención del 40% del despido a cargo del Fondo en los supuestos de despidos improcedentes, lo que reducirá el bosto económico que actualmente repercute sobre los fondos públicos. El Fondo de Garantía Salarial tuvo un déficit en 1982 de 12.960 millones de pesetas, y está previsto un déficit de 13.300 millones en 1983, con lo que la deuda acumulada a la Seguridad Social se elevará a 26.960 millones de pesetas. Todo ello irá acompañado de una mayor dotación material -y humana de los órganos judiciales y administrativos relacionados con el despido.

Un millón, a través del IMAC

Según los datos que se aportan en la documentación entragada el viernes a patronal y sindicatos, desde la constitución del IMAC, en diciembre de 1979, a través de este organismo,se han producido 1.100.200 despidos. 1981 fue el año en el que mayores rescisiones de contratos se produjeron (333.100), cifra que bajó en 1982 hasta los 294.000. De enero a julio de este año, únicos datos de que se disponen, el número de despedidos ha sido de 154.700. De las rescisiones de contratos que se han producido por medio del IMAC, 654.8000 lo han sido con avenencia. Es decir, existiendo acuerdo entre los trabajadores y los empresarios.Por las magistraturas de Trabajo se resolvieron 605.500 asuntos de despido en el período comprendido entre enero de 1978 y diciembre de 1982.

Del año 1983 no se tienen datos. Y por lo que se refiere a despidos por expedientes de regulación, se produjeron en el período citado un total de 351.800. El año 1979 fue en el que mayores rescisiones se produjeron por esta vía: 73.000. En 1980 la cifra de afectados por expedientes de regulación fue de 60.200 y de 57.400 en 1981. Al año siguiente el número de contratos rescindidos fue de 62.000. Y en lo que va desde enero de 1983 a julio de este mismo año, la cifra ha sido de 33.000.