Los trabajadores de Jurid Española llevan 23 días de huelga para hacer cumplir la normativa sobre amianto

Los 160 trabajadores de Jurid Española de El Prat de Llobregat cumplen hoy 23 días de huelga exigiendo la readmisión de un miembro del comité, que fue despedido en el mes de julio, y el cumplimiento de la normativa vigente sobre amianto y que, al parecer, la empresa no cumple, ya que el comité de empresa ha presentado denuncias ante la Delegación de Trabajo y ante Magistratura desde 1977.

La dirección de Jurid Española se ha negado hasta el momento a la readmisión del despedido, José Torres Toledano, y únicamente está dispuesta a negociar la forma de aplicación de la normativa vigente sobre el amianto. El comité y los trabajadores consideran imprescindible la readmisión de José Torres para poder solucionar el conflicto.Según manifestó a este periódico el secretario del comité, Juan Rodríguez, "el problema radica fundamentalmente en que la empresa ha venido incrementando los ritmos de producción hasta en un 40% en los últimos años y al mismo tiempo ha efectuado una reducción de plantilla sin adecuar los sistemas de trabajo". Con este motivo, explicó Juan Rodríguez, "el pasado 21 de julio, la dirección ordenó a José Torres que realizara un trabajo totalmente incompatible con dos máquinas al mismo tiempo; esto nunca se había hecho en la empresa. Esto provocó que Torres se negara, lo que les sirvió de pretexto para proceder al despido", relata Rodríguez. "El resto de trabajadores, que vimos la jugada", apostilla, "nos solidarizamos inmediatamente y decidimos ir a la huelga para que fuese readmitido".

Según los miembros del comité, la empresa no cumple las normas legales sobre condiciones de trabajo, por lo que han sido presentadas varias denuncias desde 1977 sin que hasta el momento se hayan solucionado estas deficiencias.

El despido de Juan Torres responde, en opinión de los trabajadores, "a una maniobra de la dirección para sacarse de encima y tomar represalias contra una persona que siempre se ha distinguido por su exigencia en la solución y en la mejora de las condiciones de trabajo de los demás compañeros, y que ha denunciado repetidamente la peligrosidad del amianto para la salud de los trabajadores". El comité manifestó que la empresa tampoco cumple desde hace más de un año y medio con la norma de efectuar la revisión médica periódica a los trabajadores cada seis rneses".

Casos de abestosis

Los miembros del comité informaron que, debido a las malas condiciones de trabajo existentes en Jurid Española, "se han producido diversos casos de abestosis, enfermedad provocada como consecuencia de respirar continuamente el polvo del amianto que es la materia prima más importante empleada en la producción".La abestosis es una enfermedad que provoca la rigidez y obstrucción de los vasos pulmonares, reduciendo la capacidad respiratoria del enfermo por la acumulación de sustancias tóxicas y es un factor que favorece el desarrollo del cáncer de pleura la mucosa envolvente del pulmón). La abestosis está incluida dentro de las enfermedades respiratorias crónicas.

En las conclusiones del último congreso de la Asociación Internacional para el Estudio de la Política y la Economía de la Salud se ponía de manifiesto el aumento de las industrias tóxicas en España durante la década 1970-1980.