La patronal bancaria ratifica hoy el convenio con CC OO sobre jornada partida

Durante el fin de semana, las federaciones de banca de CC OO y UGT debatieron por separado el principio de acuerdo firmado por Comisiones con la patronal para revisar el convenio colectivo del sector. Según Europa Press, la mayor parte de los delegados de CC OO que tomaron la palabra mostraron su conformidad. Efe informó que UGT ha aprobado una campaña de movilizaciones en contra de la jornada partida aceptada en dicho pacto (de ocho de la mañana a cinco de la tarde), así como otras acciones, que podrían llegar a una nueva huelga.

Justo Fernández, secretario general de banca de UGT, ha calificado de manipulador, antidemocrático y claramente franquista el referéndum promovido por CC OO entre los trabajadores de la banca sobre la jornada laboral, por considerarlo un intento de involucrar al Instituto de Mediación, Arbitraje y Conciliación (IMAC) en una consulta que no está apoyada por la mayoría de los sindicatos. Añadió que existen razones extrasindicales en el pacto con la patronal.Según Europa Press, en el consejo federal de banca de CC OO se registraron tres posturas diferenciadas.

Tres posturas en CC OO

La mayoritaria dio su conformidad a la negociación mantenida y ratificó las tesis de los dirigentes, en el sentido de que era preciso agotar todos los cauces antes de llegar a la mediación y, en su caso, al arbitraje. Sin embargo, muchos consideraron insuficientes las contrapartidas "arrancadas" a la Asociación Española de Banca Privada (AEB) por la partición del horario.Otros delegados, por el contrario, rechazaron la aceptación de la jornada partida, al entender que es el sentir generalizado de los empleados del sector. Pero se manifestaron sin crispaciones y evitaron criticar con dureza a los negociadores.

El tercer grupo pidió el respaldo incondicional al pacto, que está condicionado a su ratificación por los órganos directivos de CC OO y AEB. Precisamente hoy tiene previsto reunirse para ello el comité ejecutivo de la patronal, aunque ha trascendido que todos los bancos respaldan el principio de acuerdo.

En síntesis, éste consiste en aceptar la jornada de ocho de la mañana a cinco de la tarde, con libranza todos los sábados y exceptuado el período, comprendido entre el 15 de junio y 15 de septiembre. La subida salarial sería del 11,75%, más la indemnización de 350 pesetas diarias para comer fuera del domicilio.