UGT critica el expediente de regulación de empleo de Firestone Hispania

La Unión General de Trabajadores de Euskadi critica el expediente de regulación de empleo presentado por la empresa Firestone y refrendado por amplia mayoría de los trabajadores el pasado día 7 porque considera que la sociedad tiene beneficios y con esta iniciativa la sociedad acude al recurso del dinero del desempleo para solucionar un problema coyuntural de acumulación de existencias.

Fuentes de UGT aseguran que el expediente de suspensión de contratos de trabajo durante tres meses tiene una contrapartida empresarial en el próximo convenio colectivo, que afecta a 5.172 trabajadores de Vizcaya y Burgos, que se traduce en una reducción de 80 horas en la jornada laboral y un incremento salarial dos puntos por encima del Acuerdo Nacional sobre Empleo (ANE), lo que significaría vulnerar las directrices del propio ANE.En una extensa nota la UGT de Euskadi informa que Firestone es una empresa con beneficios que generó el pasado año unos fondos propios de 2.000 millones de pesetas, aproximadamente, y tiene un avance de resultados para el presente ejercicio de signo positivo. La estructura de capital de Firestone es sólida: Banco Español de Crédito, Banco de Bilbao, Banco Hispano Americano, Banco de Vizcaya, Banco Urquijo, la multinacional Firestone Tire y la norteamericana Rubber poseen más del 80%.

La política de generación de empleo, dice textualmente la nota, no consiste precisamente en crear empleo, ni siquiera en mantenerlo, sino en reducirlo. Y esta política, en un clima general de destrucción de empleo, de pérdida de puestos de trabajo, no puede ser apoyada por la UGT y menos aún en una empresa de las características de capital y beneficios como es Firestone Hispania, S.A.

El expediente de suspensión temporal de contratos de trabajo está apoyado en la necesaria reducción de stocks pero supone en la realidad, según la central socialista, un modo de hacer dinero circulante para afrontar problemas financieros.

UGT añade que la política de empleo en la sociedad consiste en ir reduciendo puestos de trabajo de un modo gradual y, entre tanto, solucionar sus problemas coyunturales mediante sucesivos expedientes de suspensión, es decir, el recurso al dinero del desempleo.