Los convenios colectivos firmados afectan ya a más de dos millones de trabajadores

Más de dos millones de trabajadores han visto reguladas, en los últimos dos meses, sus condiciones de trabajo para 1980. La efectividad del acuerdo-marco UGT-CEOE, caballo de batalla en esta campaña de negociación colectiva, está imponiéndose de forma clara en los ámbitos estatal y provincial, en tanto que a nivel de empresa el porcentaje de convenios suscritos fuera del mismo aumenta de forma considerable. Los aumentos salariales medios conseguidos hasta ahora rondan el 15,7% (más de un punto más que en el 79), pese a la frecuente división entre las dos centrales mayoritarias, CCOO y UGT.La postura decidida de las distintas patronales integradas en la CEOE, que se muestran claramente beligerantes a favor del acuerdo-marco, está repercutiendo en mayores alzas salariales, lo que indirecta mente resta fuerza a las convocatorias de huelga o movilizaciones con que CCOO ha tratado de responder a la ofensiva de UGT-CEOE para imponer el mencionado acuerdo. CCOO, de forma casi sistemática, abandona las negociaciones de los convenios al producirse acuerdos entre la central socialista y la patronal, y convoca huelgas en los sectores afectados. La realidad hasta ahora, sin embargo, es que los convenios se firman y homologan, pese a la autoexclusión de CCOO, sin que las movilizaciones promovidas por este sindicato modifiquen la actitud adoptada por empresarios y UGT en sucesivos convenios.

Así, dentro del acuerdo-marco, se han firmado ya los convenios estatales de industrias químicas (200.000 trabajadores), banca privada (175.000), grandes almacenes (100.000), cárnicas (70.000) y tejas y ladrillos (50.000), entre otros. A nivel provincial ocurre otro tanto, aunque en este caso -al ser mayor el número de convenios firmados- hay ya más ejemplos de pactos no ajustados al acuerdo-marco. Conforme al mismo se han suscrito, entre otros, metal de Madrid (150.000 trabajadores), metal de Valencia (75.000), metal de Zaragoza (45.000), metal de Asturias 140.000), construcción de Madrid (80.000) y construcción de Valencia (65.000). Al margen del acuerdo-marco, en cuanto a vigencia o revisión salarial, se han firmado, entre otros, los convenios del campo de Jaén (100.000 trabajadores), de Sevilla (84.000) y Córdoba (90.000), el del metal de Guipúzcoa (70.000) y el de la construcción de Granada (45.000).

En las grandes empresas, muchas de ellas de ámbito nacional, la mayor presencia de CCOO en los comités de empresa se ha dejado notar y son bastantes los convenios firmados al margen del acuerdo-marco: Telefónica (57.500 trabajadores), Ford España (10.500) y Talbot-Chrysler (14.000), entre otros. En algunos casos, sin embargo, la pugna en las negociaciones ha conducido ya al laudo, caso de SEAT (32.000 trabajadores), o se encamina al mismo, caso de Renfe (70.000 trabajadores), y hasta ahora -el último ejemplo ha sido el dictado para Derivados de Cemento de Madrid (incremento del 11%)- los aumentos salariales contemplados por los laudos son muy inferiores a la banda prevista en el acuerdo-marco.