Educación busca interinos más baratos, inexpertos y con idiomas

Con la ruptura unilateral del acuerdo de interinos de 2010 y el cambio de ordenación de bolsa de trabajo docente, la Consejería de Educación ha abierto un conflicto que tiene un coste social y político. A pesar de ello sigue adelante, de lo que se deduce que a la Administración le merece la pena. La única razón dada por los responsables educativos de la consejería, es “para dar entrada a los más preparados”, según decía este sábado el director general de Personal Docente, Santiago Martí.

El conflicto surge cuando para determinar esa “preparación” se aplican las notas obtenidas en procesos de oposición, como es el caso del nuevo baremo que Educación quiere aplicar en la bolsa de trabajo docente. Con ello se lanza un doble mensaje. Uno: Que los opositores están más preparados para dar clases que quienes llevan años de interinaje en el sistema. Y dos: Que vale la pena preparar unas oposiciones no tanto para obtener una plaza estable de enseñante, como para acceder a un puesto docente precario como eventual, suplente o sustituto.

Los sindicatos han decidido plantar batalla por dos razones fundamentales. Porque defienden el valor de la experiencia docente acumulado en las bolsas de interinos. Dos, porque sostienen que no se puede romper unilateralmente un acuerdo que ha dado estabilidad al sistema desde que en 1993 se alcanzó el primer acuerdo sobre ordenación de las listas de interinos. El domingo, la coordinadora de interinos inició las protestas en plena mascletà y este martes se produjeron concentraciones en Alicante y Valencia, convocadas por los sindicatos, que desde la pasada semana celebran asambleas de profesorado afectado.

Concentrados bajo la lluvia enunciaron argumentos que, supuestamente, la consejería no explicita para romper el acuerdo de interinos. Tres muy claros: quieren primar en la bolsa de trabajo a profesores más jóvenes, inexpertos, “dóciles y menos combativos”, a la par que más baratos y mejor preparados para poner en marcha el decreto de enseñanza plurilingüe impulsado por la Generalitat.

Un 50% por ciento de los interinos que forman parte de las bolsas de trabajo desde 2000 no cumplen el requisito de haber aprobado una oposición, según los datos facilitados por Educación a los sindicatos. Es ese el porcentaje que con la nueva baremación se vería relegado en las bolsas de trabajo y podría ir al paro, en muchos casos tras años de servicios continuados. En los actos de adjudicación de vacantes se convocaron a 12.758 interinos, 6.800 de Secundaria.

Este miércoles han convocado otra concentración delante de la consejería y se celebra una nueva mesa técnica entre sindicatos y Administración sobre la resolución de acuerdo “por el que se establece el sistema de provisión de puestos de trabajo en régimen de interinidad”, que presentó por sorpresa el lunes de la semana pasada a los representantes sindicales. Éstos se llevaron una sorpresa aún mayor el miércoles pasado, cuando la Administración rompió el acuerdo sobre interinos vigente hasta 2014.

Los portavoces sindicales recordaban ayer bajo la lluvia que están dispuestos a negociar ex novo el acceso a la bolsa, siempre que no conculque derechos adquiridos. El portavoz de CC OO denunciaba que Educación estaba sustituyendo acuerdos por decretos y órdenes, ya que si no hay acuerdo sobre interinos -y no parece que lo vaya a haber- puede reordenar la bolsa mediante una orden, como ya hizo “con los acuerdos de plantillas de Secundaria y Primaria”. El portavoz de FETE-UGT daba la primicia de una sentencia que, precisamente, tumbaba la orden de plantillas de Secundaria por no haberse ceñido a un proceso de negociación. El portavoz del STEPV anunciaba que la Junta de Personal de la Generalitat se pronunciará el próximo lunes en contra de la resolución presentada por Educación.