Anulada la expulsión de 13 afiliados de ELA en Koyo
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco considera que vulnera la libertad sindical
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha declarado nulos 13 despidos de la empresa Koyo Bearings por vulnerar la libertad sindical ya que correspondían con afiliados de ELA.
En la sentencia de la Sala de lo Social del TSJPV, rubricada por su presidenta, Garbiñe Biurrun, se estima en parte la demanda presentada por ELA al despido colectivo efectuado por razones económicas en la citada empresa y se establece ahora un plazo de diez días para recurrir la resolución ante el Supremo, informa Efe.
La compañía Koyo Bearings España SA inicio sus actividades en el año 1962, dedicada a la fabricación de rodamientos y otros accesorios para el mercado de automoción y, desde entonces, sus acciones fueron adquiridas por diferentes multinacionales.
El conflicto laboral se inició en el año 2009 y el comité de empresa, constituido entonces “mayoritariamente por afiliados de ELA” convocó “una huelga total e indefinida” que se prolongó un año y ocho meses. Tras la huelga, se anunciaron los despidos de nueve trabajadores de ELA, pero una sentencia obligó a su readmisión. En febrero de este año, la empresa y el comité que en la actualidad está representado mayoritariamente por UGT, acordaron, ante la difícil situación de la empresa, nuevos despidos, que coincidían en un 92 % con afiliados de ELA.
Tu suscripción se está usando en otro dispositivo
¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?
Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.
FlechaTu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.
En el caso de no saber quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.
