El Govern de Balears multa Iberia per exigir proves d’embaràs a aspirants a hostesses

La Conselleria de Treball de Balears ha multat Iberia amb 25.000 euros. La sanció arriba per l'exigència de l'aerolínia d'exigir una prova d'embaràs a les aspirants a auxiliars de vol, conegudes popularment com a hostesses d'avions. Aquesta actuació suposa una infracció laboral de caràcter molt greu per discriminació. Fonts de l'aerolínia van anunciar diumenge que deixaran d'exigir la prova i que serà una opció de les aspirants comunicar o no a l'empresa si estan embarassades.

Després de conèixer els fets, la Inspecció de Treball a les illes va obrir un acta d'infracció contra la companyia. La proposta de sanció ha estat ratificada per la Conselleria després d'haver desestimat les al·legacions formulades per l'aerolínia, que encara pot recórrer contra la decisió davant del departament.

Fonts de la Conselleria de Treball expliquen que els fets es van detectar l'any passat en un dels controls que es fan en el marc de les campanyes de lluita contra la discriminació laboral. Els inspectors van constatar que Iberia marcava una sèrie de criteris de selecció de personal que encarregava després a una empresa externa, concretament a Randstad, que era la que s'encarregava de fer les entrevistes i demanava les proves d'embaràs. En aquest procés, en què les aspirants encara no havien estat contractades per l'aerolínia, l'acta recull que es demanava a les dones sotmetre's a una prova d'embaràs per determinar el seu estat. També s'exigien altres controls mèdics per a homes i dones.

Evitar riscos

En les al·legacions, la companyia va justificar la petició de la prova d'embaràs argumentant que es feia a tot Espanya i que els permetia incorporar les noves treballadores a un protocol de salut. Fonts de la companyia sostenen que la prova d'embaràs forma part del reconeixement mèdic una vegada que les candidates han passat el procés de selecció, previ al curs de formació, “que algunes superen i d'altres, no”. Iberia al·lega que l'única finalitat de la prova és “no assignar-li una tasca que posi en risc l'embaràs”, a més d'afirmar que mai es va deixar de contractar una hostessa perquè estava embarassada.

Es tracta de la primera sanció per una infracció laboral molt greu en matèria de discriminació per sexe a les illes. L'aerolínia encara pot recórrer contra la decisió davant la Conselleria de Treball, tot i que si és desestimada només li quedarà la via dels jutjats socials. Des del departament que dirigeix el socialista Iago Negueruela afirmen que continuaran planificant actuacions inspectores per evitar casos com aquest.