Valeo proposa quedar-se a Catalunya fins al 2017 i reindustrialitzar la planta

La direcció de Valeo i el comitè d'empresa han arribat a un preacord aquest dimecres, després de més de 24 hores de reunions, en el qual l'empresa es compromet a retardar el trasllat de la planta de Martorelles a Saragossa fins al 30 de juny del 2017 i buscar un inversor que reindustrialitzi la fàbrica, segons ha informat CCOO en un comunicat. La plantilla, que fa 99 dies que està en vaga, celebrarà una assemblea a les 18.30 hores en la qual el comitè explicarà les condicions i decidirà abans de divendres si les accepta o no. Si ho fa, l'activitat del centre català es reprendria dilluns que ve, segons han explicat fonts de CGT.

CCOO ha valorat "de forma molt positiva" el pacte, que allargaria la permanència de Valeo a Martorelles un any més. El fabricant de components per a l'automoció contractarà empreses especialitzades per iniciar un procés de reindustrialització "que generi prou ocupació per a tota la plantilla", segons el comunicat. Per atreure un inversor, la companyia oferirà les seves naus i terrenys en "condicions més favorables que les del mercat". A més, assumirà el cost de mantenir una comissió de seguiment del procés en la qual participarà el comitè d'empresa. El nou amo ha de "garantir l'activitat industrial" durant un mínim de tres anys.

A canvi, la plantilla ha d'acceptar un expedient de regulació temporal d'ocupació (ERTO) mentre encara siguin treballadors de Valeo, que no podrà repercutir en més del 20% del salari net ni afectar les pagues extres. Una vegada passin a formar part de l'altra companyia, se'ls aplicarà el conveni col·lectiu sectorial corresponent a la nova activitat de la fàbrica. A més, rebran una indemnització de 55 dies per any. Si la reindustrialització fracassa, Valeo els compensarà amb 21.000 euros.

Indemnitzacions de 55 dies per any

El preacord també preveu quatre supòsits per a qui opti per no formar part del nou projecte. El primer consisteix a traslladar-se a qualsevol altra planta del grup i rebre una indemnització de 55 dies més 12.000 euros a canvi de començar una nova relació laboral amb la filial aragonesa. Això implicaria acceptar un conveni amb condicions laborals inferiors a les de la fàbrica de Catalunya, almenys en el cas de Saragossa. Per als qui escullin aquesta opció, Valeo garanteix cinc anys de feina i condicions idèntiques per a un familiar de segon grau.

El segon és adherir-se a un pla de baixes incentivades. En aquest cas, es cobraria una indemnització de 55 dies per any i 10.000 euros. El tercer es dirigeix a les persones de més de 55 anys, a les quals la multinacional francesa pagarà el 85% del salari net fins que es jubilin definitivament. Finalment, els que tinguin entre 50 i 54 anys podran triar mantenir-se actius en qualsevol planta de Valeo fins que en facin 55 i puguin accedir a les mateixes condicions de prejubilació que els seus companys.

CCOO ha reconegut "la lluita i la tenacitat" de la plantilla, a la qual ha considerat un exemple de com "els treballadors organitzats sindicalment i mobilitzats davant de les agressions" poden "revertir una situació de total precarietat". CGT, per contra, ha votat en contra del preacord perquè rebutja que Valeo hagi fixat una data a la seva sortida de Martorelles. El sindicat defensa que l'empresa ha de quedar-se fins que la reindustrialització s'hagi completat i tem que els treballadors puguin "quedar-se en l'aire" si no es troba un inversor abans que acabi el juny del 2017.