El Govern espanyol renuncia a eliminar els macroponts festius
El dimarts 6 i el dijous 8 de desembre seran dies no laborables el 2016, segons els calendaris autonòmics
El 2016, la setmana del 6 i el 8 de desembre serà molt atípica, gairebé de vacances. El dia de la Constitució i el de la Immaculada cauran l’any que ve en dimarts i dijous, respectivament, i podrà organitzar-se un macropont festiu. Això és possible perquè el Govern espanyol finalment no traslladarà les festes al “dilluns més proper”, com va prometre Mariano Rajoy en el seu debat d'investidura. Totes les comunitats han aprovat ja el seu calendari laboral per al 2016. Fonts del Ministeri d’Ocupació confirmen que aviat publicaran el seu, en què es recullen les disposicions autonòmiques.
Entre les promeses del Govern central pendents des del començament de la legislatura hi havia la de posar fi als ponts i macroponts festius que el calendari permet determinats anys. En la negociació laboral, abans que s'aprovés la reforma o se signés el primer pacte de rendes de la legislatura, semblava la més senzilla de totes. Agonitzant l'anterior, la gran patronal CEOE havia proposat que 10 dels 14 festius que hi ha a l'any es traslladessin a dilluns. Hi ha fins i tot un document conjunt de sindicats i patronal datat del 9 de gener del 2012 que proposava tres dates que podien traslladar-se a dilluns sense grans problemes de la seva banda: el 15 d'agost, l'1 de novembre i el 6 de desembre.
El document arribava dies després que Mariano Rajoy, en el seu discurs d'investidura, assumís el compromís d'eliminar els macroponts: “Racionalitzarem el calendari laboral per fer compatibles els drets dels treballadors amb la competitivitat de les empreses. En concret, abordarem els costos que per a la nostra economia suposen els ponts, de manera que es traslladaran les festes al dilluns més proper, amb l'excepció d'aquelles dates de més arrelament social”. L’Estatut dels Treballadors i un decret del 1983 ja donen pistes sobre quins són aquests dies: Nadal, Cap d’Any, Primer de Maig i 12 d’Octubre.
Sense notícies
Gairebé quatre anys després, però, no hi ha notícies d'aquest compromís. Sindicats i patronal diuen que el tema va desaparèixer de les taules de negociació fa molt de temps. Les comunitats autònomes ja han aprovat i, en la gran majoria de casos, publicat en els seus respectius butlletins autonòmics, els calendaris laborals per al 2016. I aquí hi apareixen com a festius el dimarts 1 de novembre, el dimarts 6 i el dijous 8 de desembre, cosa que provoca un pont en el penúltim mes de l'any i un macropont en l'últim.
Per desfer aquesta possibilitat, no fan falta canvis legislatius. L’Estatut dels Treballadors assenyala que “el Govern espanyol podrà traslladar als dilluns totes les festes que tinguin lloc entre setmana”, excepte els quatre dies que apareixen en els dos textos legals citats. Però l’Executiu del PP ja no ho va fer el 2014 amb el 15 d'agost, que va caure en dijous (però com que és el mes vacacional per excel·lència el pont gairebé va passar desapercebut). I aquest any, l'última ocasió de la legislatura, tampoc ho farà. Fonts del Ministeri d’Ocupació admeten que ja han rebut tota la documentació de les autonomies i que no hi ha problemes. “Només hi havia un problema amb un dia al País Basc [en referència al 7 d'octubre], però és competència seva. Probablement se signarà la setmana que ve i es publicarà en els dies següents”, assenyala un portaveu del departament.
Tu suscripción se está usando en otro dispositivo
¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?
Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.
FlechaTu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.
En el caso de no saber quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.