Els joves de la UGT denuncien que la precarietat laboral els deixa “en boles”

Representants d'Avalot, la branca juvenil de la UGT, s'han quedat aquest divendres en roba interior davant de la seu de la Tresoreria General de la Seguretat Social a Barcelona per denunciar que les condicions laborals que tenen actualment els menors de 35 anys faran que cobrin una pensió que els deixarà "en boles" quan es jubilin. El sindicat ha denunciat que la mitjana d'edat d'inserció laboral ronda els 30 anys a causa del temps dedicat a la formació. Una situació que retarda la seva jubilació, motiu pel qual ha demanat que els anys d'estudis superiors cotitzin per compensar aquesta inversió en coneixement.

"Un jove que comença a treballar als 30 anys, després d'haver estudiat, només cobraria el 82% de la prestació si es jubilés als 65. En canvi, un que va començar als 19 sense especialitzar-se sí que rebria el 100%", ha explicat la portaveu d'Avalot, Afra Blanco. L'agrupació ha proposat que els cicles formatius mitjans cotitzin un any per a la jubilació; els superiors, dos, i les carreres universitàries, tres. "No estem demanant res estrany, és el mateix que es feia quan es reconeixia la mili a qui ho necessitava", ha afegit Blanco.

Avalot ha recordat que més de la meitat dels joves de tot el país que estan a l'atur fa més d'un any que busquen feina i que, a Catalunya, el contracte que més signa aquest col·lectiu és el que dura menys d'un mes. A més, els que aconsegueixen feina es veuen afectats per la bretxa salarial: un treballador català jove pot arribar a percebre un salari un 40% inferior al d'un company més gran, encara que duguin a terme la mateixa tasca, segons un informe d'Avalot. "Cada vegada ens obliguen més a formar-nos però això no reverteix en feina digna. Exigim que en el si d'un sistema basat en la Seguretat Social es reconegui aquesta inversió", ha resolt Blanco.