El TSJC condena a la Generalitat por reducir las funciones de una trabajadora

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha condenado al Institut d'Estudis Catalans (IEC), dependiente de la Generalitat, a indemnizar con más de 11 millones de pesetas a una trabajadora por el daño moral y profesional que le causó al vaciar progresivamente de contenido su puesto de trabajo y relegarla a funciones menores.

La Sala Social del TSJC ha confirmado, de esta manera, una sentencia anterior del juzgado social 3 de Barcelona, que también dio la razón a la trabajadora, Elisenda V.Ll., quien pidió a los tribunales que declarasen la extinción del contrato que le ligaba laboralmente al IEC desde 1984.

La empresa alegó que cambió de tarea a la trabajadora dentro de un plan de reestructuración interno de personal que no supuso ningún menoscabo de su dignidad ni un perjuicio a su formación y su promoción personal. Por contra, el alto tribunal catalán dice en su sentencia que "parece claro" que se produjo una "modificación sustancial en las condiciones de trabajo.

"Menoscabo de su dignidad"

Indica la sentencia que "se trata de algo más que la simple reorientación de las funciones de la trabajadora, dentro de un supuesto proceso de transformación interna y dinamización de las actividades de la empresa".

El tribunal considera que "a causa de los cambios que se han ido introduciendo en la empresa de forma gradual, las funciones de la trabajadora como jefe de sección se han reducido a tareas de inferior categoría excediendo de los límites de la movilidad funcional del artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores, dejando vacío de contenido su puesto de trabajo" y causando un "perjuicio de la formación profesional y un menoscabo de su dignidad".