CC OO anima a los 80.000 trabajadores de la sanidad pública en Madrid a que reclamen sus pagas extras recortadas

El sindicato Comisiones Obreras Sanidad Madrid ha animado a los cerca de 80.000 profesionales estatutarios del Servicio Madrileño de Salud, Sermas, para que reclamen el pago retroactivo de parte de las pagas extraordinarias que les han venido recortando desde hace más de una década. Los recortes y quitas comenzaron en 2010, cuando el Gobierno central decidió bajar hasta en un 45% la paga extraordinaria en sueldo y trienios de funcionarios de la administración pública debido a la crisis económica, pero mientras otros sectores y comunidades autónomas han revertido esta medida, en la Comunidad de Madrid aún se mantienen. El sindicato lanza ahora una campaña para que todos los trabajadores, sin importar su categoría profesional, reclamen ante los tribunales parte de los que no se les ha pagado en los últimos cuatro años, ya que las pérdidas anteriores prescriben.

Lo más importante de esta campaña, según una portavoz de la CC OO, es que lo mismo un médico, que una enfermera, un celador o un técnico de cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) puede solicitar la reclamación judicial a través de una demanda individual, sin importar si es afiliado o no. El sindicato calcula que la quita “puede ser de hasta 400 euros de media por pago, teniendo en cuenta que varía mucho la cantidad dependiendo de la categoría y del grupo profesional”. Las pérdidas anuales se calculan que pueden llegar hasta los 1.500 euros al año en las categorías profesionales con mayores salarios. Además, Sergio Fernández, responsable de Sanidad Pública de CC OO, destaca que esta “es una campaña pionera” porque reclama dos conceptos de pagos: el porcentaje de recortes en las pagas extra y todos los complementos fijos que no se están cobrando.

Las pagas extraordinarias son retribuciones que reciben los funcionarios dos veces al año, más allá de su salario mensual fijo, y en el sector sanitario pueden variar en función de ciertos complementos correspondientes al nivel del puesto que desempeña, por estar en puestos de difícil cobertura, por la productividad y el complemento según el grado alcanzado a medida que se avanza en la carrera profesional, explican desde el sindicato. Además de esas retribuciones, también se incluyen otros complementos que se abonan de forma fija en todas las nóminas del personal estatutario, que derivan de acuerdos en mesas sectoriales y forman parte de la estructura retributiva mensual.

En un comunicado emitido por CC OO se explica que “mientras que, en otro régimen jurídico, como el funcionario, perciben la paga extra completa, u otros sectores y comunidades autónomas del ámbito público y privado se han restablecido o incrementado los derechos, el personal estatutario madrileño sigue sufriendo las consecuencias de los recortes”. Se argumenta que es “inadmisible” que un sector tan importante como es el sanitario no sea reconocido como tal por la Administración regional y “no priorice la dignificación de sus trabajadores y trabajadoras”.

Desde hace varios años, diferentes sindicatos que representan a trabajadores de la sanidad en la comunidad han desarrollado campañas para ayudar a sus afiliados a hacer reclamos similares frente a los tribunales, que han tenido relativo éxito, entre ellas, una sentencia de 2022 de un juzgado de Madrid que condenó al Sermas abonar casi 3.000 euros a un trabajador del MIR que no percibía sus pagas extra completas. En este caso, las reclamaciones solo se remontan a cuatro años atrás, debido a que, con el paso del tiempo, las anteriores van prescribiendo. Es “una reivindicación justa y necesaria para restaurar derechos, mejorar las condiciones laborales y garantizar la calidad del sistema sanitario público”, dice CC OO.