Inspección de Trabajo de la Generalitat impone una multa de 3,2 millones a Amazon por cesión ilegal de repartidores
Resuelve que la multinacional subcontrató a más de 500 trabajadores con condiciones laborales inferiores a las que fija la normativa
Correctivo de Inspección de Trabajo de la Generalitat a Amazon. Un expediente abierto el pasado mes de febrero para investigar las prácticas laborales de la multinacional de mensajería ha culminado con una propuesta de sanción de 3,2 millones de euros por cesión ilegal de trabajadores. La multa arrastra, también, a 17 empresas subcontratadas, que deben abonar 2,6 millones de euros. De estas 17 empresas, seis son de trabajo temporal. El texto de la resolución pone de relieve que más de medio millar de personas “trabajaban en condiciones laborales inferiores” a las que les correspondería si hubieran sido contratadas directamente por Amazon.
Según ha informado este jueves la consejería de Empresa y Trabajo, la inspección ha propuesto un total de 3.195.075 euros de sanción a Amazon Road Transport Spain SL por cesión ilegal de personas trabajadoras al constatar que 17 empresas subcontratadas le habían cedido 559 personas que trabajaban sujetas a unas condiciones laborales que están por debajo de lo que fija el marco normativo para el sector de la mensajería. En consecuencia, contra estas empresas subcontratadas, la Inspección catalana ha propuesto también sanción, valorada en un total de 2.609.578 euros.
La práctica castigada no es excepcional, según anteriores sanciones impuestas por la autoridad laboral contra empresas de reparto y mensajería. El mes pasado, el Govern hizo pública una multa de 187.000 euros a la plataforma de reparto Just Eat por “cesión ilegal” de personas trabajadoras. La sanción culminaba un acta de la Inspección de Trabajo abierta por una infracción muy grave de la normativa de relaciones laborales. En el expediente se constató que 183 personas trabajadoras de la empresa FleetDelivery Solutions se vieron perjudicadas porque se les aplicaba un convenio colectivo inferior al que regiría si fueran contratadas directamente por Just Eat.
La Generalitat razona que, en la mayoría de casos, los perjuicios que sufren los trabajadores afectados por estas prácticas irregulares conllevan retribuciones económicas inferiores a las que les correspondería si se aplicara el convenio estatal de empresas de mensajería, en lugar de las disposiciones que rigen para, por ejemplo, el convenio de oficinas y despachos.
Amazon presentará alegaciones ante las sanciones propuestas, según han confirmado a EFE fuentes de la compañía. En concreto, la empresa tiene 15 días hábiles a contar a partir del día siguiente de la notificación para presentarlas, de modo que el plazo terminaría el día 30 de este mes, según cálculos de la multinacional. La propuesta de multa de Inspección de Trabajo ha puesto en marcha el procedimiento de sanción y las eventuales alegaciones que se presenten las deberá resolver la autoridad laboral en el plazo de seis meses.
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