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UGT cifra en 43.000 millones lo que las mujeres dejan de cobrar por la brecha salarial

Las 7,5 millones de empleadas que hay en España cobran casi 5.800 euros menos al año de media

Cuatro camareros, dos mujeres y dos hombres, en un bar de Sevilla
Cuatro camareros, dos mujeres y dos hombres, en un bar de Sevilla

Las 7,5 millones de mujeres asalariadas que hay en España cobran un 21,9% menos que los hombres. El salario medio de ellos asciende a 26.391 euros al año; ellas 20.607. UGT ha calculado lo que supondría en salarios que esa brecha se cerrara subiendo el sueldo de las trabajadoras: en total sumarían 43.454,5 millones, el equivalente a un 4% del PIB.

Para hacer este cálculo, el sindicato que dirige Pepe Álvarez utiliza los datos de la encuesta de estructura salarial del INE cuyos últimos datos son de 2017. En ella se ve cómo esa brecha del 21,92% es el porcentaje más bajo desde 2008, entonces la diferencia era del 21,87%. Durante los años más duros de la crisis, la distancia aumentó y llegó casi al 24% en 2013, pero después ha ido minorándose.

No obstante, esa reducción sigue en esos casi 6.000 euros al año que suman esos 43.500 millones. UGT hace otra extrapolación al multiplicar por 35 años, “los de una vida laboral”, y el resultado es de 1,52 billones de euros: “Una cantidad superior al producto interior bruto de España”.

Entre los datos del informe está la diferencia entre lo que cobra una mujer a la hora, 13,93 euros, y un hombre, 16,1 euros. En este caso la diferencia es del 15,1%. La distancia entre este porcentaje y el de la remuneración anual es uno de los que explica la brecha salarial: los hombres trabajan más horas y las mujeres son quienes más tienen un empleo de media jornada.

También se ve que, como norma general, la brecha es más reducida antes de que las familias tengan hijos. Así de los 25 a los 29 años y de los 30 a los 39, se encuentran los porcentajes más bajos: el 14,1% y el 17,5%, respectivamente. La distancia más grande se encuentra entre los mayores de 65 años (52,38%) y los menores de 20 (31,23%), ambas franjas de edad son las que tienen menos trabajadores.

UGT ha difundido el informe este lunes, cinco días antes del día internacional de la igualdad salarial. También su federación de servicios públicos ha publicado otro, este centrado en la administración pública. En él señalan, “en base a datos” obtenidos de administraciones autonómicas y locales, que la brecha en el sector público llega al 14%.

Los números de la central de funcionarios, CSI-F, la dejan en algo más del 10%. “Las ganancias medias anuales de las mujeres también son casi 3.200 euros inferiores a las de sus compañeros (27.391,38 euros frente a 30.581,96 euros)”, apunta en un comunicado difundido este lunes en el que recoge el lema del día de la igualdad salarial.

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