Ryanair readmite a los 224 trabajadores afectados por el ERE y los incluye en el ERTE por fuerza mayor
La Audiencia Nacional obligó a la compañía a reincorporar a los empleados con las condiciones previas al despido colectivo
Ryanair ha notificado a los trabajadores afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) declarado nulo por la Audiencia Nacional su readmisión en la plantilla de la aerolínea y su inclusión en el expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor al que se ha acogido por la crisis del coronavirus, según ha informado el sindicato USO.
Estos 224 trabajadores afectados por el ERE procedían de las bases de Tenerife, Lanzarote, Las Palmas y Girona, que la compañía procedió a cerrar el año pasado, un procedimiento que fue denunciado por los sindicatos y declarado nulo el pasado 24 de abril por la Audiencia.
La sentencia obligaba a la aerolínea a readmitir a los 224 empleados afectados con las mismas condiciones anteriores al despido colectivo y al pago de los salarios dejados de percibir, una decisión que la compañía puede recurrir ante el Tribunal Supremo.
Todavía no se ha producido el alta de los trabajadores en la Seguridad Social, que debe ser con fecha 8 de enero, cuando se hizo efectivo el despido.
Por otro lado, Ryanair anunció la pasada semana su intención de despedir a 3.000 trabajadores, entre pilotos y tripulantes de cabina (TCP), en toda Europa en un plazo de dos años, además de hacer una reestructuración de horarios y salarios y cerrar bases.
La compañía ha transportado a menos del 1% de su volumen normal de pasajeros durante su primer trimestre fiscal como consecuencia de la crisis del coronavirus y no espera una recuperación total hasta el verano de 2022.
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