Nissan pacta 200 bajas con derecho a reingreso

Un nuevo pacto parcial entre la dirección y los sindicatos de Nissan ha encogido un poco más el excedente de plantilla que arrastra el fabricante nipón en Barcelona, que empezó hace meses con 1.680 sonados despidos y que hoy ha reducido a 700 trabajadores el personal sobrante. El acuerdo, alcanzado en la madrugada de ayer tras una larga reunión, da un plazo hasta el próximo 15 de junio para que hasta 200 trabajadores puedan acogerse a un plan de bajas incentivadas con derecho a regresar a la fábrica de Zona Franca, a más tardar, el 1 de abril de 2012, año en que la carga de trabajo crecerá por la producción de un nuevo modelo comercial.

Los 200 trabajadores volverán con contrato indefinido y manteniendo las mismas condiciones de antigüedad, sueldo y categoría profesional que en el momento en que causen baja. Su indemnización será de 20 días por año trabajado, con un tope de un año y un mínimo de 15.000 euros, según informó ayer la propia Nissan.

Si algunos de los empleados que se acojan a este plan desean, pasado un tiempo, renunciar a su derecho al reingreso, podrán hacerlo. En ese caso, recibirán las compensaciones previstas en el plan de bajas incentivadas que ya está en marcha en la empresa (se les restará lo que ya hayan cobrado). Ese plan vigente prevé indemnizaciones de 60 días por año, con un mínimo de 23.000 euros y un máximo de 120.000, más la ayuda de la firma de recolocación Moa.

El próximo jueves se discutirán las condiciones para la readmisión preferente de otros 150 empleados, vinculados a la carga de trabajo que se registre.