El Ayuntamiento gasta 13,5 millones en 175 nuevos directivos

El Ayuntamiento afronta una legislatura aparentemente tranquila: mayoría absoluta, obras importantes terminadas, oposición en crisis... Pero como nunca se sabe, ha decidido reforzar el núcleo duro de la estructura de sus áreas de gobierno. El nuevo organigrama contará con 175 nuevos puestos de alto rango que le costarán a las arcas municipales unos 13,5 millones de euros al año. Son 16 altos cargos designados a dedo y 159 funcionarios que han tenido que superar una oposición y trabajaban previamente en una Administración. Pero que, al final, son nombrados por libre designación.

La estructura de mando de las áreas de gobierno pasa de 443 empleados a 618. Esta inflación contrasta con que sólo se haya creado un área nueva, de Obras y Espacios Públicos, que dirige la concejal Paz González.

El coste anual de cada uno de estos puestos, según el baremo del año pasado, es de: coordinador general, 101.200 euros; director general, 99.500; subdirector general, 87.300; jefe de servicio, 78.200; jefe de departamento, 68.100. Al sueldo real de estos empleados hay que restarle aproximadamente un 10% de lo que paga el Consistorio a la Seguridad Social.

El área que más aumento de personal experimenta (51 nuevos empleados) en el nuevo organigrama es, justamente, la que se encarga del organigrama: Hacienda y Administraciones. "Se ha creado una subdirección de Administración Electrónica y otra de Patrimonio", explica Juan Bravo, concejal de Hacienda, justificando el incremento.

Estos argumentos no convencen al PSOE, que preguntó a Bravo acerca de este asunto en la comisión de Hacienda. "No se justifica más que por una política de clientelismo de Gallardón, de personal a la carta", denuncia la concejal socialista de Hacienda, Isabel Vilallonga. "La Concejalía de las Artes, sin ir más lejos, tiene cinco direcciones generales, tantas como el Ministerio de Cultura. Es algo insólito", insiste.

La mayoría de estos cargos no han sido todavía designados, pero según el nuevo organigrama el área de Vicealcaldía ganaría 23 empleados; Medio Ambiente, 21 (pero es totalmente nueva); Urbanismo -que teóricamente tiene menos competencias porque pierde Obras Públicas y ha liquidado el gran proyecto de la M-30- gana 28 puestos directivos y predirectivos; Economía se queda como estaba; Seguridad pierde tres predirectivos; Familia y Servicios Sociales gana cinco;

Obras Públicas, 44, y Artes, siete.

Como consecuencia de las obras de la M-30 y la megainversión que ha tenido que hacer el Consistorio y del ruinoso negocio de los parquímetros, este año el presupuesto del Ayuntamiento disminuirá en un 3%. Los sueldos de estos directivos y predirectivos procederán del presupuesto para la contratación de personal, que es el 27% del total (1.299 millones de euros).

Para Vilallonga, "Gallardón utiliza el presupuesto del Ayuntamiento para encontrar adhesiones dentro del partido recolocando a altos cargos". Los socialistas denuncian que en 2005, cuando el PP de Galicia perdió las elecciones, "el Ayuntamiento de Madrid sufrió el efecto gallego" con la incorporación de cargos de aquella Administración.