El plan 'Equal in Red' reducirá la discriminación laboral en Málaga

Combatir la discriminación y la exclusión social en el mercado de trabajo. Es el objetivo que persiguen 16 instituciones, empresarios, ONGs y otras entidades, unidas desde ayer para favorecer la inserción laboral de mujeres, inmigrantes y personas discapacitadas y mayores de 40 años en la provincia de Málaga.

Será mediante el programa Equal in red, que a través de una red de centros comarcales buscará desde Ronda, Fuengirola, Vélez-Málaga, Álora, Antequera, Campillos y Estepona dinamizar el mercado laboral. Para ello incentivará a los empresarios emprendedores para que creen empresas de inserción y apuesten por la formación de estos grupos sociales a través de cursos. La Universidad colaborará con el proyecto a través de un observatorio sobre el empleo para evaluar aspectos como la discriminación, gracias al apoyo de los técnicos de las ONGs integradas en el proyecto.

Gracias a los fondos de la Unión Europea, unos 2 millones de euros, el proyecto también buscará la conciliación de vida familiar y profesional en la empresa, el pago de vacaciones remuneradas y realizar estudios sobre el mercado de empleo público. Un proyecto anterior y simular a éste contribuyó a buscar empleo a 4.282 personas en la provincia de Málaga.