La sanidad pública catalana hace cada año más de 35.000 contratos precarios

El Instituto Catalán de la Salud (ICS), organismo del que dependen ocho grandes hospitales y más de 300 ambulatorios públicos, con un total de 32.000 empleados, formaliza anualmente unos 35.000 contratos temporales, muchos de ellos de un día o de sólo unas horas. El gerente del ICS, Raimon Belenes, se ha comprometido a reducir al máximo este tipo de contrataciones "basura", una fórmula que, según admite, se utiliza con excesiva asiduidad para cubrir sustituciones, especialmente en enfermería.

Raimon Belenes asegura que los contratos eventuales que se firman en el ICS cumplen todos los requisitos legales establecidos para este tipo de empleos, aunque considera "inaceptable" la frecuencia con la que la principal empresa de la sanidad catalana utiliza esta fórmula, en la mayoría de los casos para cubrir sustituciones de trabajadores. "Este tipo de empleo impide fidelizar al trabajador", señala el responsable del ICS.

El gerente del ICS se ha comprometido a erradicar la eventualidad "en la medida de lo posible" en el ente sanitario incrementando las plantillas estructurales de ambulatorios y hospitales, de manera que las sustituciones puedan cubrirse con el propio personal fijo. El ICS analiza también fórmulas para reducir las miles de horas extras que ha de pagar anualmente a sus trabajadores (los profesionales de la sanidad pública catalana cobraron el año pasado un total de 18 millones de euros en concepto de horas extraordinarias, que sumaron 850.000, la mayoría de ellas (el 90%) realizadas en los grandes hospitales.

Al margen de la elevada tasa de temporalidad, que afecta especialmente a enfermería, celadores y personal auxiliar, el ICS registra también un alto índice (el 15%) de contratos interinos entre el personal médico. El objetivo de Belenes es que a finales de año el 95% de la plantilla sea fija, por lo que se abrirán nuevas convocatorias para que los interinos puedan optar a una plaza en propiedad.

Un reciente estudio del sindicato CC OO revela que el sector sanitario es uno de los más afectados por la precariedad laboral. En concreto, el sindicato señala que más del 90% de los nuevos contratos que firmaron médicos y enfermeras el año pasado fueron de carácter temporal. Para el sindicato Metges de Catalunya, el anuncio del gerente del ICS de reducir la temporalidad en la sanidad publica catalana es una buena noticia, ya que la formación sindical ha denunciado reiteradamente el "abuso" que se hace en la sanidad pública de los contratos basura.

Mesa de negociación

Patricio Martínez, dirigente Metges de Catalunya, recuerda además que el ICS debe reducir al 5% a finales de año el índice de contratos interinos del personal sanitario, según el compromiso adoptado en la mesa de negociación de la función pública.

La Generalitat ha accedido, por otra parte, a igualar las condiciones salariales y laborales de los trabajadores del sector sanitario concertado con las del personal del ICS, que goza de mejor situación. Ésta es una vieja reivindicación de los sindicatos que los tres partidos que integran el Ejecutivo de la Generalitat prometieron abordar en su acuerdo de Gobierno.

La consejera de Sanidad, Marina Geli, ha empezado a negociar con sindicatos y patronales y representantes el diseño de un marco laboral común. El acuerdo afectará a unos 70.000 trabajadores (34.000 del ICS, unos 20.000 del sector concertado y el resto de centros municipales, de las diputaciones provinciales o consorcios).

Uno de los objetivos que busca el Gobierno catalán en la estabilización de las plantillas en la sanidad y la mejora global de sus condiciones laborales es incentivar y retornar la ilusión a este colectivo profesional, que viene denunciando en los últimos años su profunda "desmotivación".