CC OO cambia de modelo organizativo para acercarse a las 'pymes'
El sindicato CC OO adecuará su modelo organizativo para garantizar su presencia en las pequeñas y medianas empresas (pymes), ya que considera que existen "insuficiencias legales y organizativas" para la representación de los trabajadores en estas empresas. "Los hombres y mujeres elegidos como delegados tienen dificultades para ejercer la representación, deben enfrentarse a un tipo de relaciones laborales más individualizadas y a unas condiciones en las que se vive con mayor intensidad la precariedad en el empleo", afirma CC OO.
