7.000 docentes interinos están llamados hoy a una huelga

Los más de 7.000 profesores interinos de escuelas e institutos de la región están convocados hoy a una huelga por CC OO, ANPE, UGT y CSIF para reclamar al Gobierno regional que consensúe el sistema de puntuaciones que regula su acceso a las plazas vacantes. Piden que en la confección de listas se dé prioridad a los interinos con experiencia en Madrid frente a los llegados de otras autonomías, "como hacen el resto de las comunidades".

Comunidad y sindicatos tenían firmado un acuerdo que regulaba la contratación de profesores interinos, de enseñanza primaria, secundaria y bachillerato, en plazas no cubiertas por funcionarios de carrera. Dicho pacto caducó en enero y ha sido en las negociaciones para suscribir uno nuevo cuando han surgido las fricciones entre la Consejería de Educación y las organizaciones sindicales.

Si en un centro hay una plaza de profesor vacante, las autoridades educativas contratan a un interino recurriendo a una lista formada con opositores que no han obtenido plaza. El orden que cada cual ocupa en la lista depende de un baremo que valora su experiencia docente, sus méritos académicos y la nota que ha obtenido en el examen de oposición.

Lo que los sindicatos piden es que, además, se concedan puntos adicionales por haber desarrollado la actividad docente en Madrid. Pero la Consejería de Educación está en contra.La baraja se ha roto y las centrales llaman a la movilización porque, además, éste es un año clave ya que están convocadas unas oposiciones a profesor de secundaria con 1.500 plazas.

Francisco García, responsable de enseñanza en CC OO, explica que, "menos Madrid, todas las comunidades han tomado medidas para primar el acceso de sus interinos a las plazas vacantes frente a los de otras autonomías". "Algunas comunidades han cerrado las listas de interinos de manera que los que están ya apuntados tengan prioridad frente a los de nuevo acceso, y en otras lo que hacen es conceder más puntuación a los que acrediten una experiencia docente en esa región. Si aquí no lo hacemos, corremos el riesgo de que los interinos de la lista madrileña sean desplazados por otros llegados de otras regiones", señala.

Pero Miguel Zurita, director general de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, no ve así las cosas. "El sistema actual de acceso a las listas de interinos pone ya las cosas muy difíciles a los candidatos nuevos frente a los que llevan años en él, porque prima mucho más la experiencia docente que la nota obtenida en el examen o los méritos académicos. Si concedemos más puntos por haber trabajado en Madrid, sólo conseguimos que los recién licenciados no puedan acceder a la docencia, aunque sean brillantes", apostilla.

Zurita cree, asimismo, que dar más puntos a quienes hayan trabajado en Madrid frente a los que han desarrollado su experiencia en otras comunidades "podría ser hasta inconstitucional". "Yo creo, además, que el temor de los sindicatos a que los interinos de otras zonas desplacen a los madrileños es injustificado, porque si otras comunidades han estabilizado sus listas de interinos, los que vendrán aquí son los nuevos licenciados con poca puntuación", matiza.