Policia Local y Bomberos de Sevilla
No pasa un sólo año que no veamos a la Policía Local o Bomberos de Sevilla reivindicar aspectos salariales en fechas previas a Feria o Semana Santa, que dicho sea de paso no sólo deteriora la imagen de los cuerpos sino que crea en la ciudadanía una incertidumbre innecesaria. No voy a cuestionar la legitimidad de sus reivindicaciones, pero sí sus efectos crónicos. Si existen unos derechos que asisten a estos trabajadores, la administración local no sólo puede sino que debe regularlos. Otra cosa es si a los trabajadores les interesa una solución o por el contrario sacan mejor tajada con las movilizaciones anuales previas a las fiestas. Para el ciudadano, lo que queda al final no es otra cosa que enojo.
A un policía local y/o bombero de Sevilla les exijen para trabajar un nivel de estudios de Graduado Escolar que en cualquier administración equivale a un grupo D, pero finalmente cobran igual o más que cualquier grupo A de otras administraciones, a los cuales se les exige nivel de licenciatura. Si se pregunta a la generalidad de ciudadanos por el concepto que tienen sobre estos dos cuerpos, un alto porcentaje aseverará que los policías locales de Sevilla cobran mucho y dan muchos más problemas que cualquier trabajador medio, y sobre los bomberos, que tienen muchos descansos, cobran una barbaridad y, en definitiva, que en Sevilla no se ven muchos incendios ni inundaciones a los que acudir.
Ésta es la concepción que queda al final en el ciudadano, cansado de tanta reivindicación oportunista basada en el chantaje emocional previo a las fiestas. Todos los días me pregunto ¿de qué entraría yo en la administración si llevo trabajando 17 años y cobro 150.000 pesetas?
