Sectores de la patronal CEOE se resisten a pactar cláusulas de revisión salarial

La patronal CEOE asegura que algunos sectores empresariales se están planteando la conveniencia de no introducir cláusulas de revisión salarial en el próximo acuerdo de negociación colectiva con los sindicatos, aunque precisa que aún no se ha adoptado una posición oficial. Fuentes de la CEOE consultadas por Efe subrayan que se acepta la revisión de los salarios de este año, puesto que estaba pactada con los sindicatos en el anterior pacto de negociación colectiva, firmado en diciembre pasado.

Estas fuentes reconocen que "algunos empresarios y algunos sectores", debido a la evolución de la inflación, se han planteado la necesidad de no incluir cláusulas de revisión salarial en el próximo pacto. La subida de los precios en un 1% en el mes de octubre ha dejado la inflación interanual en el 4%, el doble de la previsión del Gobierno para 2002. El pasado jueves, tras conocerse el IPC de octubre, el secretario de Estado de Economía, Luis de Guindos, señaló que las cláusulas de revisión salarial "no tienen sentido y son una rémora del pasado".

No es ésa la opinión del líder de UGT, Cándido Méndez, quien ayer advirtió desde la cadena SER dos cosas a los empresarios. Si la patronal se niega a renovar el acuerdo marco, los sindicatos exigirán un aumento salarial superior a la inflación prevista para "salvaguardar los errores de esa previsión" de inflación. Además, en el caso en que no hubiera acuerdo finalmente, habría más dificultad en la negociación de los acuerdos sectoriales que se han de firmar.

Méndez cree que los trabajadores pagan ahora los errores en las previsiones del Gobierno, y contesta a quienes culpan a los salarios de la inflación disparada que el Gobierno ha creado para el 2003 trece nuevas tasas, y modifica al alza siete más. Estas tasas, según Méndez, son repercutidas por los empresarios en los precios.