El SCH prejubila al director financiero y al consejero delegado de Patagon

José Luis del Valle, director general financiero adjunto, de 47 años de edad, se prejubila en el Santander Central Hispano (SCH). Del Valle, procedente del antiguo BCH, era un ejecutivo muy cercano a Ángel Corcóstegui, ex vicepresidente primero y consejero delegado, que abandonó la entidad en febrero. Tras su sustitución por Alfredo Sáenz, Francisco Gómez Roldán fue nombrado director general financiero y José Luis del Valle quedó como adjunto a este puesto.

La marcha de Del Valle ha sorprendido por su juventud y por el reconocido prestigio que tiene este ejecutivo en el sector bancario. Esta prejubilación se produce unos días después de que la junta general de accionistas aprobara eliminar el límite de edad para ser consejero, situado en 72 años.

Además de este ejecutivo, otros también procedentes del BCH han dejado el banco en los últimos meses: Fernando Gumuzio, director general de gestión de activos; Baldomero Falcones, máximo responsable de medios y costes; Julián Martínez-Simancas, director general de la asesoría jurídica. Del BCH, sólo queda en el banco Joan David Grimà, director general del grupo industrial y presidente de Auna.

José Reig, director general de Europa, también procedente del BCH, también negocia su prejubilación. Este ejecutivo trabajó bajo la batuta del consejero Antonio Escámez cuando era el responsable de este área, que ahora ha pasado a Juan Rodríguez Inciarte, director general procedente del Santander.

Entre las filas del Santander también hay prejubilaciones. La más importante es la de Pedro Chicharro, un histórico en este banco, que era consejero delegado de Patagon, la filial por Internet del SCH. Chicharro se hizo cargo de la unidad española cuando se produjeron las primeras fricciones con Wesceslao Casares, fundador de la entidad, y recibió el encargo de enderezar el rumbo de Patagon. Aun no ha sido nombrado un sustituto de Chicharro, cuyo número dos es Pedro Alonso.

José Manuel Galante, director de productos y publicidad de banca comercial, procedente del Santander, también se prejubila. Estos abandonos se producen dentro de un plan puesto en marcha por Sáenz con el que quiere reducir la alta dirección del banco en treinta personas para ahorrar costes.

Jubilaciones baratas

Comisiones Obreras (CC OO), sindicato mayoritario en la banca, ha realizado un estudio comparativo de los sistemas de prejubilación en el SCH, el BBVA y el Popular, y concluyó que el primero de ellos es la que tiene 'las peores condiciones de prejubilación del sector'.

Según este sindicato, el SCH no aplica las condiciones establecidas en el convenio colectivo, lo que 'le permite financiar una parte del coste de las prejubilaciones con cargo al fondo interno' del banco. Así, a la edad de jubilación establecida en la entidad (63 años), los trabajadores carecen de complemento de jubilación por lo que el banco puede rescatar de dicho fondo las cantidades dotadas para esos trabajadores. El sindicato reclama una negociación para que los próximos planes de prejubilación sean negociados colectivamente y no unilateralmente como se hace ahora.