La estabilidad laboral en España está por debajo de la media de sus socios

De acuerdo con ese estudio, que publica el último número de Trabajo, publicación oficial de la OIT, Grecia se sitúa en el extremo contrario, con un 51,2% de sus trabajadores con más de 10 años de permanencia en las empresas. Por encima del promedio del 41% están Bélgica (46,5%), Finlandia (42,5%), Francia (45%), Italia (49,2%), Japón (43,2%), Luxemburgo (44,2%), Portugal (43%) y Suecia (47,8%). Por debajo figuran, además de España y Estados Unidos, Alemania (38,3%), Dinamarca (33,5%), Irlanda (37,7%), Holanda (36,5%), y Reino Unido (32,2%).

El informe de la OIT pone de manifiesto que la bonanza económica de la segunda parte de los años noventa se ha traducido en un aumento del contingente de trabajadores con elevada antigüedad en sus empresas, que es un indicador de estabilidad en el empleo. En el conjunto de países ricos, ese contingente pasó del 36,8% al 41%, mientras que en España el aumento fue todavía mayor, al pasar del 34,2% al 39,8%.

La OIT señala que 'las pautas tienden a diferir entre hombres y mujeres. En casi todos los países europeos, el periodo medio de ocupación de un puesto por parte de trabajadoras es inferior al de los trabajadores (salvo en Portugal, así como en Escandinavia, donde las cifras son prácticamente idénticas), pero, en general, la permanencia de las mujeres en un mismo empleo se ha elevado'. Pese a la evolución positiva de los últimos años, los expertos de la OIT consideran que deben emprenderse mejoras.