Universidades de empleo

Cada vez más centros universitarios celebran encuentros, seminarios o foros para orientar a sus alumnos sobre cómo conseguir su primer empleo. Y la mayoría de ellos optan por el contacto directo entre alumnos y trabajadores, entre futuros empleados y directivos de distintas empresas. Esta semana ha sido el foro de empleo de la Universidad de Navarra, en el que han participado más de 30 empresas. Es sólo el último ejemplo de un fenómeno que en los últimos años se está convirtiendo en tendencia. Y que no distingue entre centros públicos o privados.

Hace unos meses fue la Universidad Carlos III de Madrid, de carácter público, y el próximo martes lo hará la privada Universidad Europea-CEES, de la misma localidad, que organiza sus terceros encuentros sobre primer empleo. A éstos acudirán responsables de la consultora Arthur Andersen, la petrolera Repsol YPF, el fabricante de ordenadores IBM, Sogecable o Tele 5, entre otras empresas.

La idea básica de este tipo de foros es ofrecer a los estudiantes cuanta más información, mejor. Sobre carreras profesionales, habilidades para aterrizar de forma suave en el mercado laboral -cómo elaborar un currículum o enfrentarse a una entrevista de trabajo- o sectores de actividad que, por la distancia que todavía existe entre el mundo universitario y el mercado laboral, quedan lejos de los alumnos.

En el caso de la Universidad Europea-CEES, que tiene más de 7.000 estudiantes y ha firmado convenios para que éstos hagan prácticas profesionales con 650 empresas, el foro se divide por sectores (telecomunicaciones, ingeniería, auditoría, odontología, fisioterapia, publicidad, medio ambiente y deporte).

En los últimos tiempos, estos encuentros, que también organizan algunas escuelas de negocios, se han convertido en un servicio para las empresas, que ven facilitado el reclutamiento de jóvenes. Así, las compañías participantes recogen las historias académicas y profesionales de los estudiantes e incluso concertan con éstos entrevistas de trabajo.