Ninguna empresa navarra se acoge a la ley de las 35 horas en su primer año
La ley navarra de medidas públicas de apoyo a la implantación de la jornada laboral de 35 horas y de reducción y reordenación del tiempo de trabajo no ha tenido efecto alguno. Ni una sola empresa de la comunidad foral se ha acogido a los beneficios de la normativa, que acaba de cumplir un año de vigencia.
El recurso de inconstitucionalidad presentado por el Gobierno central, aunque no suspendió su aplicación, sí ha logrado anular el atractivo para las empresas de Navarra. Ésta había sido la primera medida de reducción de la jornada de trabajo que nació de forma concertada en España, ya que fue adoptada por el Ejecutivo navarro, la patronal y los sindicatos CC OO y UGT.
