El 43% de las mujeres ejecutivas ficha por empresas multinacionales

El 43% de las mujeres con estudios superiores trabaja en empresas multinacionales extranjeras, según un estudio realizado por Esade entre sus antiguos alumnos. El 14% de las entrevistadas está en una multinacional española, una cifra que se incrementa hasta el 27% si se consideran las empresas nacionales. Fuentes del sector de los "cazatalentos" consideran que la encuesta de Esade corresponde con los menores prejuicios de las multinacionales con las directivas.

Los datos de la encuesta se corresponden con los que otros profesionales del sector de "hed hunters" o cazatalentos viven en su relación diaria con el mercado, lo que aparentemente se relaciona con el mayor interés que despierta entre las multinacionales la contratación de ejecutivas para sus cargos en España.Los porcentajes varían con respecto a los hombres entrevistados en la encuesta de Esade. El 32% de los hombres encuestados trabajan en empresas nacionales, el 25% en multinacionales extranjeras y el 17% en multinacionales españolas. La diferencia entre sexos es notable en el colectivo de ex alumnos que desarrollan su actividad en empresas familiares, con el 18% y el 7 % de los entrevistados, respectivamente.

Las diferencias entre los dos sexos también son acentuadas en cuanto a las posiciones que ocupan en sus empresas. Se destaca especialmente el bajo índice de contratación de ejecutivas entre las consideradas empresas multinacionales de capital español, que es de sólo del 14%.

El colectivo más numeroso de los hombres encuestados, el 29%, son directores de área o de división de su respectiva empresa. En cuanto a las mujeres, los cargos más presentes son los puestos técnicos, con el 27% de las encuestadas, los jefes de proyectos o equipos, con el 25%, y los directores o jefes de sección, con el 22%.

La distancia entre colocados hombres y mujeres se acentúa en relación con el cargo de director general o gerente. Mientas que entre el colectivo masculino representa el 17%, entre el femenino representa tan sólo el 2% de las encuestadas.

Respecto a la actividad que se realiza, el área comercial y de mercadotecnia destaca en ambos sexos con el 45% entre los hombres y el 43% entre las mujeres. El resto de sectores varían según el sexo. Mientras que el 27% de los hombres se dedica al área financiera, en las mujeres este sector representa el 13%.