Los sindicatos y la patronal exigen a Trabajo que aclare dónde falta empleo

A la patronal y a los sindicatos no les basta la estimación del consejero de Trabajo, Lluís Franco, de que en Cataluña hace falta cubrir 23.000 puestos de trabajo. Los agentes sociales apremiaron ayer a la Generalitat para que determine dónde falta empleo y resuelva el desajuste entre la oferta y la demanda mediante la formación adecuada.

Que existe un desajuste entre la oferta y la demanda laborales nadie lo cuestiona: frente a los 158.725 parados contabilizados en Cataluña según el registro de las oficinas de empleo, las empresas se lamentan de que no encuentran profesionales cualificados. "Ante este desajuste y la falta de iniciativa de la Generalitat, anuncio que las dos centrales sindicales y las organizaciones empresariales actuarán unidas si no hay un cambio radical de posición", dijo ayer el secretario de Política Institucional de UGT, Ciriaco Hidalgo, durante un seminario sobre la reforma del sistema de colocación. El director de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Fomento de Trabajo, José Luis Salido, apuntó en la misma línea: "No lo planteamos como una iniciativa conjunta solemne, pero sí se trata de aclarar de dónde salen los supuestos 23.000 puestos de trabajo que faltan. Nosotros no lo sabemos". Salido propuso que las necesidades formativas se exploren cada seis meses con encuestas sectoriales y territoriales a las empresas.

Los agentes sociales criticaron el incumplimiento del pacto por el empleo firmado con la Generalitat en 1998, que se ha visto frenado por el escándalo de los fondos de ocupación. Xavier Casares, director general de Empleo, pidió "un poco de crédito temporal" para el nuevo equipo del Departamento de Trabajo, entre cuyas prioridades figura crear un observatorio del mercado de trabajo, que radiografiará el mercado laboral y seguirá su evolución. Estará creado en el año 2001.

Por otra parte, Trabajo informó ayer de que los 442 acuerdos colectivos con impacto económico en Cataluña registrados hasta el pasado 31 de mayo recogen un incremento salarial del 3%.