La consultora de las pruebas en Tubacex niega discriminación a las mujeres
La empresa encargada de realizar las pruebas de selección de personal en la firma alavesa Tubacex ha calificado de "falacia" las acusaciones de discriminación contra las mujeres vertidas por los sindicatos. El responsable de la consultora Campo y Ochandiano, Marcos Campo, definió como "una invención" que el director de Recursos Humanos de Tubacex, Javier Hidalgo, les diese instrucciones para endurecer las pruebas con el objetivo de que las mujeres tuvieran menos posibilidades de entrar en la lista de contratación.Comisiones, UGT y LAB reiteraron ayer su acusación de que antes de las pruebas, realizadas el pasado noviembre, Hidalgo "alardeó" de haber instado a la consultora para que potenciara "la habilidad mecánica" en los exámenes para limitar el acceso femenino. Según destacaron, de las 1.800 personas que se presentaron a los exámenes casi la mitad eran mujeres, y sólo siete de ellas quedaron entre los 130 candidatos para la bolsa de trabajo.
"Somos una consultora seria y somos nosotros los que definimos el tipo de pruebas que se deben realizar en función de los perfiles profesionales que se nos solicitan", resaltó Campo.
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