El comité de empresa de Daewoo rechaza la oferta de convenio planteada por la dirección

El comité de empresa de la factoría de Daewoo en Vitoria ha rechazado la oferta de convenio colectivo que presentó ayer por la mañana la dirección de la empresa en una reunión que ambas partes mantuvieron en la Cámara de Comercio de Álava. Los representantes de los trabajadores, en huelga desde el pasado 19 de julio, y los responsables de la planta reanudarán las conversaciones el próximo martes, aunque la enorme distancia existente entre sus respectivas posiciones hacen prever que el acuerdo será muy complicado. La propuesta de la dirección incluye un convenio colectivo de tres años (2000-2002) con un incremento salarial cada año del 2% sobre el IPC y oyra posibilidad para cinco años (2000-2004) con una mejora de los sueldos del 2% sobre la inflación los tres primeros ejercicios y del 3%, también sobre el IPC, los tres restantes, según informa Vasco Press. Al término de la reunión, que duro unos 40 minutos, tanto los representantes de los trabajadores como los sindicatos UGT, ELA y LAB consideraron esta oferta como "insuficiente". El portavoz del comité de empresa, Alfonso Luis Zarco, calificó la propuesta como "ridícula y absurda" frente a su reivindicación de conseguir un aumento salarial del 38% en los próximos tres años. Según señaló, "es muy triste que después de más de treinta días de huelga indefinida sólo nos ofrezcan una subida anual del 2%. Eso lo podían haber hecho hace mucho tiempo". Un portavoz de la dirección de la empresa replicó que los términos de la propuesta resultan "muy razonables". "Hemos realizado un esfuerzo muy importante para presentar una oferta concreta y, en mi opinión con buenas condiciones económicas, cuando los trabajadores insisten en mantener la huelga indefinida. Hay que tener en cuenta que los empleados de Daewoo tienen en estos momentos un sueldo notablemente superior al convenio del metal", agregó este portavoz. El pleno del Ayuntamiento de Vitoria aprobó ayer una moción en la que expresa su "solidaridad" con la plantilla de Daewoo y hace un llamamiento a la dirección de la empresa para que "se desbloquee la situación actual como una forma de defender las inversiones públicas y luchar contra la precariedad laboral".