Las empresas catalanas han creado 350.000 empleos fijos con ayuda de la reforma laboral

Más empleo fijo y fuerte bajada del número de parados y de eventuales. Éste es el balance en Cataluña de los dos primeros años de la reforma laboral pactada por el Gobierno con los sindicatos y los empresarios. Con los alicientes de cotizaciones a la Seguridad Social a cargo del Estado y una indemnización menor en caso de despido, las empresas han hecho fijos a 192.201 trabajadores eventuales y han contratado a otros 155.364; en total, 347.565 empleos indefinidos acogidos a estas medidas desde que arrancó la reforma, en 1997, hasta mayo de este año, según el Ministerio de Trabajo. La temporalidad ha caído del 31,6% al 28%, según CC OO de Cataluña.

Las empresas han creado otros 106.816 empleos fijos en Cataluña sin los beneficios de la reforma laboral, de los que 70.293 han sido a jornada completa y 56.523 a tiempo parcial. Según el informe de CC OO, elaborado por Núria Tuset y Robert Ramos, en dos años han pasado a tener empleo fijo el 34% de 1.005.000 eventuales y parados que podían ser contratados con incentivos en Cataluña. Se trata de jóvenes menores de 30 años, mayores de 45 años, parados de larga duración y mujeres. Las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social para los contratos fijos creados con la reforma oscilan entre el 20% y el 60%. La Seguridad Social no deja de cobrar estas cuotas, que paga el Instituto Nacional de Empleo (Inem). El ahorro medio para las empresas es de unas 200.000 pesetas por trabajador. El Inem tiene previsto destinar este año 290.000 millones de pesetas a bonificar contratos, pero se ahorra el pago del desempleo de los parados que han encontrado trabajo. Uso abusivo Los nuevos contratos indefinidos creados en el marco de la reforma establecen una indemnización por despido por causa justificada de 33 días por año trabajado, en lugar de los 45 días de los fijos ordinarios. Para CC OO, la drástica reducción de los contratos eventuales pone de manifiesto que se hacía un "uso abusivo" de estos contratos, como demuestra "que ha aumentado ostensiblemente la conversión de temporales en fijos". El sindicato vuelve a poner énfasis en que los contratos eventuales deben limitarse a los casos en que están justificados y recalca que entre los eventuales los accidentes laborales " llegan a triplicarse respecto a los trabajadores fijos". El sector servicios es el que ha hecho más contratos fijos acogiéndose a los beneficios de la reforma laboral. Ha realizado el 62,4% de los contratos. En la industria se han hecho el 28,9%, en la construcción el 7,97% y en la agricultura el 0,35%.PASA A LA PÁGINA 12