Algo de luz en la jurisprudencia

Para intentar buscar un acuerdo sobre el despido, sindicatos y empresarios han acudido al Tribunal Supremo. intentan que la jurisprudencia ilumine la modificación del Estatuto de los Trabajadores. El despido por causas económicas (con 20 días de indemnización por año trabajado) se podrá producir cuando la empresa esté en riesgo de números rojos.Las causas que la ley define como "tecnológicas, organizativas y de producción" (con la misma indemnización que en el caso anterior) se pretenden vincular a una garantía de viabilidad o a una mejora de la situación de la empresa. La redacción se terminará de perfilar hoy en un nuevo encuentro de los líderes de la patronal y los sindicato, José María Cuevas, Antonio Gutiérrez y Cándido Méndez y sus respectivas comisiones negociadoras.